9月13日，记者从烟台市政府新闻办召开的“改革攻坚求突破”主题系列第三场新闻发布会上获悉，今年以来，烟台市纪委监委聚焦非煤矿山领域专项整治、安全生产、疫情防控、生态环保等全市重点工作，创新监督执纪执法模式，完善正风肃纪反腐机制，纵深推进纪律检查体制改革、监察体制改革和纪检监察机构改革“三项改革”任务，有力推动纪检监察工作高质量发展。

　　紧扣监督首责，烟台市在全省纪检监察系统率先出台《深化“四项监督”统筹衔接工作机制（试行）》，突出职能责任清单化、工作推进集成化、信息互通常态化、资源分配项目化，围绕信息共享、沟通会商、力量统筹、组织保障等制订21条具体措施，构建系统集成、贯通融合的“大监督”格局。今年1-8月份，全市通过“四项监督”立案2670件、处置问题线索5489件，监督执纪执法效率显著提升。烟台市还把上级试点作为深化改革的重要抓手，聚焦同级监督、“一把手”监督等监督难题，主动探索、先行先试，推动日常监督全覆盖更加有形有效。今年以来，全市纪检监察系统新增5项省级改革试点，其中蓬莱区入选全省同级监督改革试点，龙口市、莱州市入选全省“一县一监督清单”改革试点，芝罘区和海阳市入选全省信访举报工作示范点。

　　烟台市坚持安全生产、干部作风、廉政建设、扫黑除恶“四位一体”推进，在全省首个出台《非煤矿山领域突出问题综合治理实施方案》，创新运用“室组”联动监督、“室组地”联合办案等模式，全面肃清非煤矿山领域顽瘴痼疾，推动标本兼治、长效常治，形成可借鉴、可推广的重点领域综合治理新模式。今年以来，全市非煤矿山领域已对30人采取留置措施，266人主动交代问题，省委办公厅在全省推广烟台经验做法。

　　烟台市还首创“只访一次”工作机制，创新开展“信访举报规范化建设”专项活动，在14个区市、65个派驻机构、170个镇街推广检举举报平台，严格执行一站式受理、现场解答、即时告知等15项“只访一次”标准，构建受理全覆盖、流转全留痕、办结全反馈的运行机制。今年1-8月，市纪委监委受理信访举报总量同比下降31.9%，全市业务内到省进京访全面退出全省前10位。

　　针对当前部分党员干部存在“洗碗越多，摔碗越多”的顾虑，烟台市纪委监委把宽严相济和惩前毖后、治病救人的方针，融入纪检监察体制改革全过程。今年1-8月份，烟台市纪检监察机关共为12名党员干部进行容错纠错，为33名受到诬告陷害的干部澄清正名，对3255名受处分处理人员开展回访教育，取得良好社会反响。