史慧

本报讯为切实推进案件办理进度，确保行政执法案件制作质量，规范执法程序，降低因执法程序、违法事实认定不当等造成的复议、诉讼风险，提高办案效率，日前，盱眙县城管局执法大队采取百分制积分考核的办法。

该办法采取月考、季评、年终结的形式，以执法人员案件办理的数量、质量、周期、结案等综合因素进行综合考核评比。对表现突出、案件办理规范高效、排名前四名的执法人员予以优先评先评优、提拔任用，并适当提高年终考核奖励比例；对于不服从工作安排、案件久拖不办、执法效率低下、执法程序严重错误、排名末位的个人，将结合四种意识形态，对相关当事人采取提醒、诫勉等形式进行处理，情节严重的，予以党政纪处理。