新华网天津7月10日电（记者尹思源）“新近出台的减负措施，给我们基层干部下了场‘及时雨’，让我们从文山会海中跳出来，有时间去谋划去落实综合工作的主责主业，心无旁骛做好办公室‘三服务’工作，当好领导的参谋助手。”天津市津南区检察院办公室副主任侯闯说。

　　天津市检察院在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，聚焦检察工作实际，突出调研整改，推动主题教育纵深发展力求实效。近日，天津市检察院针对调研摸排中发现的问题，出台了《关于解决形式主义突出问题为基层院减负的具体措施》，文件从解决党性不纯政绩观错位、文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过度留痕、问责泛化问责不力干部不敢担当作为四个方面入手，提出17条具体减负措施为基层减负。

　　主要是：大幅精简文件，以天津市检察院名义印发的文件总量减少30%以上；严格会议审批，简化会议形式，凡需传达部署到基层的工作，一律采用电视电话、网络视频会议等形式，一次性传达到基层，不再层层开会。部署性工作会议、专题会议一般不超过2小时，不介绍出席领导和参会人员，交流发言每人时长不超过6分钟。无实质性措施的，不必上报贯彻意见；领导到基层调研，一律不打招呼、不事先“踩点”，直奔基层，直插现场，陪同人员不超过2人；取消对基层院的考核，不得随意创建涉及基层院的评比表彰，不得动辄签订“责任状”，不得随意要求基层院填表报数或以微信工作群、政务App上传工作场景截图或录制视频；对于符合容错条件的，不予或从轻问责，鼓励干部担当作为。

　　减负效果立竿见影，有市院机关物业会服人员颇有感触地说，以前市院大楼11个会议室都处于饱和状态，各部门常常排队等会议室开会，我们从早忙到晚，现在就轻松多了，会议室使用减少了三、四成。

　　侯闯告诉记者，减负措施出台前，每做一项工作都要再去留存相关痕迹和凭证，以备年度考核报送之需，占用了大量时间，心理压力很大。此外，还要为市院《检察信息》《检察工作简报》《情况反映》《信息专报》等多个刊物报送素材，每逢开会还要写个落实会议精神的信息。“现在好了，考核取消了，刊物精简了，落实会议精神的信息也不用逢会必报了，可以把更多精力放在主动落实督促执行党组的决策上来了。”他说。