◎ 拟从事行政执法工作的人员，应通过执法资格考试，领取行政执法证

◎ 执法“任性”、违规检查扰民等，将暂扣或注销行政执法证
◎ 行政执法辅助人员可协助行政执法人员从事执法辅助性工作

本报讯 （记者 汪国梁 通讯员 熊彬）2月20日，记者从省政府法制办获悉，《安徽省行政执法人员管理办法》近日公布，将于4月1日起施行。 《办法》对行政执法人员的资格管理、教育培训、行为规范、考核监督等作出一系列规定。

行政执法人员是指行政执法机关中直接从事行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等行政执法活动的人员。《办法》规定，行政执法机关工作人员拟从事行政执法工作的，应通过执法资格考试，领取行政执法证。执法资格考试包括通用法律知识考试和专门法律知识考试。行政执法证有效期5年，期满需继续从事行政执法工作的，由行政执法机关申请换发行政执法证。行政执法人员每3年至少参加1次通用法律知识教育培训和测试，每年至少参加1次专门法律知识、执法技能、执法职业道德和纪律的教育培训和测试。教育培训学时和测试成绩，纳入对行政执法人员年度考核的内容。

执法“任性”、违规检查扰民等，将受到暂扣或注销行政执法证的处分。 《办法》明确，应暂扣行政执法证的情形包括，从事执法活动时不向行政相对人出示行政执法证，或涂改、转借行政执法证；非执行执法职务时着执法制式服装进入娱乐场所，或转借、出租、出卖执法制式服装；对行政相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言等。暂扣行政执法证的期限为30日。暂扣期间，行政执法人员不得从事执法活动，行政执法机关应安排其参加离岗教育培训。应注销行政执法证的情形包括，受到刑事处罚或开除处分；滥用或超越职权执法，不履行或拖延履行行政执法职责，造成严重后果；违反规定实施行政检查，造成恶劣影响等。

“协警”“协管”等行政执法辅助人员，对加强交通安全管理、城市管理等起到积极作用，但也曾带来“临时工执法”等隐患。 《办法》明确，行政执法辅助人员可协助行政执法人员从事执法辅助性工作。行政执法辅助人员适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序，由省行政执法机关或设区的市政府作出具体规定。行政执法机关应建立行政执法人员考核制度，对行政执法人员进行日常考核和年度考核。考核结果作为行政执法人员职务级别调整、交流轮岗、奖励惩戒的重要依据。