中国甘肃网9月19日讯 (通讯员 代美玉) 9月9日下午，白银区城市管理综合执法局党总支书记、局长梁伦对局副中队长以上领导干部职工46人，进行了集体约谈。

　　梁伦首先传达了区纪委书记宋涛集体约谈执法局领导班子成员的谈话精神。9月7日上午，区纪委书记宋涛对执法局领导班子成员进行了集体约谈，宋涛在肯定该局党风廉政建设工作取得成绩的同时，重点强调了综合执法工作中面临的4个现实困境与存在的3个问题。宋涛指出，执法局存在的问题，领导班子成员都应负有领导责任，并提出了5方面具体整改要求。

　　梁伦指出，白银区城市管理综合执法局要认真贯彻区纪委集体约谈谈话精神，清醒认识区执法局在党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题——局广大干部职工在增强“四个意识”，破除“四风”、转变作风方面还做得不够，各种错误思潮不断侵蚀和阻碍着城市管理的发展，“不守纪律、不讲规矩”问题在局一些干部职工身上都有不同程度的存在，这些问题的影响和危害不可低估。主要表现在“十种病”上：一是由于信仰不牢、精神之钙欠缺导致的“软骨病”；二是由于学习不够、自身修养欠缺导致的“先天病”；三是由于宗旨意识不强、群众观念欠缺导致的“冷漠病”；四是由于事业观不端正、求真务实欠缺导致的“浮漂病”；五是由于职业精神欠缺导致的“懒散病”；六是由于不敢触及矛盾、扶正祛邪勇气欠缺导致的“老好人病”；七是由于看齐意识不强、纪律和规矩意识欠缺导致的“涣散病”；八是由于精神萎靡、工作激情欠缺导致的“颓废病”；九是由于做人不正、官德人品欠缺导致的“败血病”；十是由于为政不廉、秉公用权欠缺导致的“擅权病”。这些“病症”，是制约城管事业长足发展的瓶颈，区执法局干部职工应该树立起“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，特别是副中队长以上负有组织管理职责的干部职工要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，积极贯彻城市管理各项制度法规和决策部署，坚决打赢城市管理攻坚战、持久战。

　　梁伦强调，要认清谈话的引导性、指导性和督导性，体会谈话贯穿的鲜明问题导向、实践取向和破题指向，把牢谈话强调的重在结合、重在约束、重在长效等要求，切实提高思想认识，把握要义抓好整改，不断加强自身党风廉政建设。要着力抓常，在经常抓、见常态上下功夫；要着力抓细，在深入抓、见实效上下功夫；要着力抓长，在持续抓、见长效上下功夫。继续发扬善始善终、善作善成的钉钉子精神，持续打好城市管理工作攻坚战、持久战和巩固战，努力推动白银区城市管理工作健康有序开展。