对能者来说，付出不等于收获；对不能者来说，收获不等于付出。一时的团结互助虽可提高团队战斗力，但要谋求长久的团结互助，无疑是在“强迫一部分人吃亏受累，鼓励一部分人坐享其成”，结局肯定是推诿扯皮。
中国企业自改革开放以来，无数企业群雄逐鹿，在市场上竞争，几十年商海浮沉，无数企业被市场无情的淘汰，也有很多企业发展壮大
招商银行总行副行长赵驹周六在亚布力中国企业家2016论坛上表示，去年7月股市从高点下来以后监管层到底拿了多少资金，通过哪些渠道去救市场，现在并不是非常的清楚，而招行借给国家队—中证金的资金也在展期。
今天是证监会换帅首日，大盘如何表现已成为各方关注的焦点。市场认为，换帅首日，如果不出现意外，大盘有望在2800点至2900点展开拉锯；后市继续被看好，本周有可能缓慢上行。
人工智能所带来的改变至少是和互联网一个量级的，这个观点大家越来越认同，但估计很多人并没意识到人工智能的发展可能让淘宝、携程这样的公司活不过下个10年。
人民日报发表题为《房价会不会降？农民买不买账？》的文章,表示目前各地出台包括降低贷款成本、减税、现金补贴等一系列措施促进房地产去库存,已经刺激一些三四线城市的需求,但农民在城市买房时仍面临一些担心问题。
1月天量信贷后，利率分歧加大。看多者认为加杠杆不可持续；看空者担心货币政策取向生变。央行态度好像不是什么问题，嘴上是硬了点，但能随时监控信用投放数据的央行并未释放出要遏制的信号。
美国有今天是几代、几十代人的努力，IBM有今天，微软有今天，GE有今天，都是几代、十几代人的努力。
自从日本央行加入“负利率军团”以来，投资者关于这方面的疑问越来越多。对此，高盛对其中一些投资者的提问作出了回答。
即使是世界上最伟大的HR，也难以招到万能的员工。经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作，人们在从事一项新的工作时，往往会有很多疑惑的地方，这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信心。
