为扎实推进企业内部保卫工作开展，确保企业职工生命财产安全，加大辖区治安管控力度，水城县公安局积极探索“警企共建共治”新路子、“护企安民”新举措，确保各项安保维稳工作顺利推进。

　　水城县公安局老鹰山派出所民警到老鹰山煤矿召开“护企安民”工作例会，矿企主要负责人、安全负责人及矿企周边社区综治工作人员参会。按照惯例，民警在会上通报了近期矿企内部及周边的发案情况，深入分析了矿企内部及周边内部保卫及治安环境存在的问题，并提出整改意见。同时，民警还针对防范电信诈骗、扫黑除恶、防盗防火等法律法规、安全常识等进行了深入讲解。

　　“工作例会只是其中的一项，我们通过例会架起一个警企再到社区的沟通桥梁，通过定期座谈、听取民意、治安播报等形式，让企业和社区参与到治安治理当中来，形成共建共治的良好环境。”水城县公安局老鹰山派出所所长潘发斌介绍到。

　　据了解，水城县公安局一是充分依托“一村一警”工作，做好做实警力进社区、进企业工作，夯实基层基础数据，全面排查矛盾纠纷、安全防范薄弱环节，为各项安保维稳工作做足数据支撑；二是强化教育培训工作，水城县公安局通过警务辅助人员走职业化管理改革后，辅警的教育培训工作得到完善和落实，在日常工作开展中，“一村一警”既是民意调查员、信息采集员，也是矿企、社区治安保卫力量的的培训“小教员”，既向他们宣传法律法规、安全防范等常识，加强安全意识，也向他们培训安防器材的使用，组织应急演练，提升了矿企、社区应急处突能力，全面落实“三防”措施。三是落实网格化巡逻，派出所在充分调研的基础上，针对安防盲点、乱点，组织一支由派出所、社区、矿区安防力量组成的巡逻队伍，展开定期、不定期的网格化巡逻，实现街面屯警最大化，提升见警率。