5月12日，山东济宁，数十艘冲锋舟划破太白湖的平静，身着迷彩服的民兵机械操作手驾舟劈波斩浪，接受入队前的考核。军分区动员处处长范广强告诉记者，今年该市11个县（市、区）的所有民兵专业技术岗位人员，在编组前均需通过验证和培训，合格者方能纳编入列。这是该军分区提升民兵队伍遂行多样化军事任务能力的又一创新。

近年来，济宁市加大向新兴领域拓展民兵队伍的步伐，加强民兵新质力量建设，民兵遂行多样化军事能力不断提升。然而新的问题也随之出现：民兵专业划分越来越细、科技含量增加，其中部分专业特别是高新技术专业，如无人机操作、频谱管理等，人武部缺乏相应专业组训力量，个别单位出现以非专业人员或专业能力较弱的二线人员凑数的现象；民兵分队军事训练时间有限，而遂行多样化军事任务的频次却在增加，迫切要求在编组之初就将合适的人编入合适的岗位。

解决新问题需要创新举措。今年民兵整组工作展开前，该军分区党委明确，将民兵编建质量考核关口前移，着眼编组出战斗力，从入队开始，严把质量关。他们根据上级下发的《基干民兵编制表》，把所有专业技术岗位均纳入考核范畴，采取核验证书、现地操作、理论考核、面试提问等办法组织考核：对持有国家有关部门颁发的各类技能操作证书和执业资格证书的，由县（市、区）人武部在官方网站核实真伪；对无技能操作证书的工程机械操作手、无人机操作手、冲锋舟操作手等，由县（市、区）人武部统一进行技能培训并考核，考核合格的颁发合格证书，编入民兵分队；对报务员、各类维修技师、工程师等不宜现场操作考核的，由县（市、区）人武部会同职能部门或外聘专业人员进行理论考试、面试提问予以把关。与此同时，军分区在组织民兵整组现地检查中，对重点分队专业技术岗位人员是否具备岗位能力现场进行操作考核。（廉恩杰 张印东）