2016年1月26日，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会（以下简称“北京律协劳专委”）向社会各界发布了自成立20年来第一个劳动法专业蓝皮书。

　　

　　发布会由北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任金晓莲主持，北京市律师协会副会长殷杰、副秘书长刘军、全国律协劳动和社会保障法专业委员会主任王建平、中国社会法学研究会副会长姜俊禄、律商联讯中国内容部负责人徐方等出席发布会。

 

　　蓝皮书共分为《北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会发展状况报告》、 “2015十大劳动法律事件”、“2015十大劳动人事争议案件”、《北京市劳动人事争议案件发展态势观察报告》四部分。

 

　　《北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会发展状况报告》详细介绍了劳专委委员基本情况及发展现状。报告中引用的数据显示，劳动法领域女律师多、中青年律师多。自2007年《劳动合同法》颁布以来，有越来越多的律师加入劳动法律事务领域，一定程度上说明从事劳动法业务中女性更有相对优势。

 

　　“2015十大劳动法律事件”总结了在全国范围内劳动法领域2015年度社会高度关注的事件，包括“全面放开二孩政策”、“延迟退休年龄政策”、“居住证条例和积分政策”等。劳动关系成为现代经济生活中最基本、最重要的社会关系，劳动法律领域的事件，深刻影响广大劳动者切身的利益，也是劳动法律事件总能引起社会广泛关注的重要原因。报告中增加了“律师提示”的内容，由律师从专业角度分析了劳动法律事件对用工企业和劳动者权益的影响。

 

　　“2015十大劳动人事争议案件”挑选了2015年度全国10个代表性的劳动人事争议案件，包括“张巍巍与中央电视台劳动关系纠纷案”、“王茁与上海家化联合股份有限公司解除劳动合同纠纷案”、“张守炳与深圳市社会保险基金管理局补缴社会保险行政诉讼案”、“孙有良与北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司（e代驾）劳动关系纠纷案”等。通过案例和律师的分析显示，随着劳动者维权的意识原来越强，企业劳动用工违法的成本与风险也会越来越高。

 

　　《北京市劳动人事争议案件发展态势观察报告》对2015年北京市劳动法争议案件基本态势、案件分布、案件特点等做了详尽的分析。劳动法案件数量在2015年显著上升，并且案件难度越来越大。其中，工资报酬案件和经济补偿案件合计占85%以上，朝阳、海淀、丰台合计约占全市劳动人事争议一审案件的47.1%，劳动人事争议案件仍主要集中在城市功能拓展区。

 

　　劳动关系作为社会关系的重要组成部分，事关广大劳动者和用人单位的切身利益，事关经济发展和社会和谐稳定，对维持劳资双方利益的平衡、构建和谐有序社会具有重要意义。当前，我国正处经济转轨和社会转型的关键时期，劳资关系不容乐观，群体性劳动人事争议呈现出案情复杂化、主体多样化、增幅扩大化的态势，成为新常态下经济发展和社会稳定的绊脚石。本报告通过梳理北京市劳动人事争议案件的现状，剖析引发劳动人事争议案件的原因，深入分析劳动人事争议仲裁、诉讼案件审理中所反映出的有关现象和问题，总结案件发生的原因和规律，探索劳动人事争议案件处理之道和应对之策，为构建首都和谐劳动关系提供了重要的参考和启示。

 

　　北京律协劳专委主任梁枫在发布会上表示，和《中华人民共和国劳动法》同岁的北京律协劳专委，走过了20年的发展历程。发布蓝皮书，是劳专委历史上的第一次。在2016年之初，北京律协劳专委以“蓝皮书”的方式向全体委员、全市律师以及社会各界宣告了劳专委新征程的开始。梁枫表示，争取把劳专委打造成一支代表首都劳动法律师业务水准的专业“梦之队”。最后，通过三组关键词“低头拉车•抬头看路”、“左手技能•右手责任”、“高维思考•低维做事”，形象地为劳专委未来发展走向和前景做了精彩的诠释和“背书”。

 

　　出席本次蓝皮书发布会的还有国家人力资源和社会保障部调解仲裁司、北京市第一、二中级人民法院、北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处、北京市劳动和社会保障法学会及其下属劳动法分会的有关领导，以及北京律协业务业拓委、宣联委有关负责人及其他兄弟专业委员会有关代表等。

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