安徽省纪委紧紧围绕深化“三转”、落实监督执纪“四种形态”等总体要求，通过不断加强制度建设，规范工作流程，强化指导培训，进一步提高信访举报工作制度化、规范化、科学化水平。

　　进一步加强信访举报工作制度建设。针对部分基层纪检监察机关和派驻机构信访举报登记录入不规范、信访举报数据统计不完整、信访交办件办理程序不到位，以及涉及省管干部的信访举报件处置不归口等问题，先后制订了《中共安徽省纪委机关安徽省监察厅信访举报工作规程》《纪检监察机关办理信访举报交办件规定》等相关工作制度，着力构建相互衔接、相互配套的信访举报工作制度体系，使受理、处理、管理等信访举报工作的各个环节都有章可循。

　　扎实做好信访信息管理系统推广应用工作。完成市、县（市、区）纪委的信访信息管理系统升级改版，实现了中央、省、市、县四级纪委信访信息管理系统互联互通，资源共享。结合信访举报目标管理规划检查验收工作，上半年对15个县（市、区）纪委信访信息管理系统使用情况进行了现场抽查和指导，及时跟踪了解各地使用情况，对发现的问题及时进行纠正，确保了规范操作、认真录入以及信访信息数据统计完整、准确，进一步提升了工作效率。

　　加强对基层的业务指导和培训。年初，通过召开全省纪检监察信访举报工作座谈会，研究部署全省信访举报工作任务，明确目标要求，细化工作责任，推动全省信访举报工作深入开展。持续强化对各地的日常业务指导，完善工作联动机制，推动上下联系制度化、经常化，有效指导基层深化“三转”，规范信访举报办理工作。在加强日常业务指导的同时，采取听取工作汇报、挂职锻炼以及开展培训授课等形式，进行点对点、面对面的指导和培训。截至目前，先后为全省乡镇纪委书记、全省高校纪律审查工作等培训班授课十余次，取得较好成效。（安徽省纪委）