今年以来，南方电网公司党组把实践运用“第一种形态”作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，在探索实践和借鉴有关省区市党委经验做法的基础上，研究制定《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），为公司系统各级党组织进一步深入落实“第一种形态”提供了制度支撑。

　　《办法》对运用“第一种形态”的适用对象、责任主体和方法方法等进行了详细规定。明确界定适用“第一种形态”的情形，即党组织履行全面从严治党主体责任发现的问题，党组织在日常管理、检查考核、巡视、审计、纪律审查工作中看到的、听到的、查到的问题，以及信访举报中反映的有关党员干部的问题，具体列出9种情况。规范工作方式方法，主要采取主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询四种方式（以下简称“四种谈话”），严肃党内政治生活，在谈话中充分发挥批评与自我批评的作用，落实党的民主集中制。

　　把落实党组（党委）主体责任摆在更加突出的位置，规定党委（党组）是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体，党委书记是第一责任人，党委班子成员履行“一岗双责”，负责实施主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话；纪委在发挥好协助职能的同时，侧重于谈话函询和诫勉谈话。健全工作机制和组织体系。建立“四种谈话”工作记录、统计和归档工作制度，由党建部门、人事部门和纪检监察机构按照职责分工，分别协助党组（党委）、纪检组（纪委）做好谈话配合工作，定期进行统计分析和研判，用好工作成果。

　　为帮助基层党组织更好地理解、贯彻、执行《办法》，公司同步制定《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“第一种形态”的工作指引（试行）》，作为《办法》的配套文件一并印发。（中国南方电网公司党组纪检组）