经济社会健康快速发展，关键在人才，希望在人才。聊城市大力实施人才强市战略，创新高层次人才引进、评价、使用、激励机制，为高层次人才来聊创新创业、施展才华提供最优政策、最优环境、最优服务，为山东聊城高质量发展凝聚各方面优秀人才。

　　在引进人才支持方面：结合聊城市九大优势产业发展需求，引进顶尖人才或团队在聊开展创新创业项目，对重大科研或产业项目，实行“一事一议”，最高给予5000万元项目资助或6000万元直接股权投资支持。采取产业合作、技术入股等方式，吸引高端人才落户聊城。加大财政金融扶持力度，设立1亿元人才创新发展基金，开发“人才贷”等产品。今年已发放“人才贷”5000余万元。

　　在人才平台建设方面，对国家、省级重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等创新平台分别给予200万元、50万元补助。对院士工作站，给予50万元建设资金补助，对博士后工作站，给予30万元补助。对省级以上人力资源产业园，按照国家和省奖补额度1：1的标准进行奖励。对技能大师工作室、技能大师特色工作站、省技师工作站，分别给予一次性补助20万元、15万元、10万元。

　　在深化人才制度改革、优化人才发展环境方面，先后实施了大学生“百千万”引进计划、专业领导人才蓄水池计划、“归雁兴聊”计划、高层次人才“举家引进”计划，着力打造“选择聊城‘云聊就成’”招才品牌，设立高层次人才编制“周转池”，畅通人才引进绿色通道，建立“温馨安居”保障机制，金卡服务机制，“水城优才”“水城英才”评选奖励机制，创造有为有位工作环境，优化拴心留人服务环境，营造爱才敬才社会环境。