3月22日，河南省卫生健康科技教育工作会召开。河南省周口市卫生健康委副主任刘双国在介绍经验时说：“周口对住院医师规范化培训委培学院制定了人性化措施：各派出单位不仅要发放全额工资，还要报销法定节假日往返费用。住培合格返回岗位后，再给予每人每月1500元的生活补助。”

　　周口市的做法，是河南省基层医疗卫生人才培养工作的一个缩影。据了解，自2014年国家住培制度实施以来，河南扩大基层招收，5年累计招收住院医师1.8万多人，培训合格7000多人，在培1.1万多人。新招录的住培医师中，来自县乡医疗机构的有1932人，占52.8%；紧缺专业的有1658人，占45.3%，紧缺专业招收数量居全国之首。

　　河南各地市采取有力措施，加大全科医生培养使用力度。郑州市在订单定向医学生培训和就业安置工作方面，要求确保毕业学员100%入编、100%发放工资、100%参加培训。该市成为河南省唯一在国家、省级经费补助基础上，按基层住院医师每人1.5万元标准对培训基地给予补助的地市。

　　2018年，河南处于定向生招生、毕业和结业叠加期，各地努力为定向毕业生履约提供政策保障。商丘、濮阳、巩义等地关口前移，多次组织人员到培训基地慰问定向生。南阳市在省内率先明确，经过住培合格的定向毕业生，按卫生院领导班子成员培养使用。永城等地在合理范围内调高工资标准，及时办理“五险一金”，安置住房。去年，周口市2010级首批订单定向医学生毕业31人，实现100%落实编制、100%落实待遇、100%签订劳务合同。该市10个乡镇卫生院设立了全科门诊，12名毕业生设立家庭医生工作室，平均工资达4000元左右，满意率为100%。

　　今年，河南提出将加强住培基地和全科医生培养基地建设，认真做好定向生培养工作。各定向单位、卫生行政部门、培训基地和高校要推动全科医生培养与使用激励机制落实到位，让基层医疗卫生人才幸福感不断增强。（记者李季）