据汽车新闻网站Autonews报道，美国特拉华州一法官上周五判决称，对于特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)数十亿美元的薪酬方案，特斯拉董事会必须要在庭审中进行辩护。

　　据悉，此前特斯拉股东理查德·托内塔(Richard Tornetta)发起诉讼，认为薪酬方案不公正，要求撤销马斯克的报酬方案。

　　2018年3月，特斯拉收到了董事会关于马斯克2018年薪酬的批准，如果公司在关键指标上实现了目标，其薪酬价值26亿美元。不过，有分析师当时表示，如果特斯拉发展较快的话，马斯克的薪酬价值可达700亿美元，尽管公司尚未实现年度盈利。

　　据了解，马斯克的薪酬中不包括基本薪资和现金奖励，而是基于未来十年特斯拉市值期望——未来10年中上涨至6500亿美元来设置报酬。

　　据了解，在诉讼初期，特斯拉便向法院申请驳回托内塔的诉讼请求，不过上周五，特拉华州法院法官约瑟夫·斯里克斯(Joseph Slights)却驳回了特斯拉的申请。

　　原告认为，特斯拉董事会在批准上述薪酬计划时违背了其信托义务与责任，而且这项薪酬计划的不公正得使特斯拉首席执行官埃隆·马斯克更加富裕。受判决影响，特斯拉董事会必须要在庭审阶段进行抗辩，并阐述其理由。

　　法院的判决为外界了解特斯拉决策流程开辟了新的方式。此外，托内塔还要求取消上述薪酬方案，并对特斯拉董事会进行全面改革，以更好地保护投资者利益。

　　斯里克斯认为，此次裁决主要是针对特斯拉的薪酬委员会，此前，特斯拉承认公司薪酬委员会并非不受马斯克支配。斯里克斯表示，如果薪酬计划由真正的独立董事谈判达成、并得到与马斯克无关的多数股东的批准，那么他将会驳回托内塔的相关诉讼。

　　斯里克斯写道：“原告已经很好地做出保证，那就是现实情况则是，董事会层面的审查并没有脱离马斯克的影响。”

　　据悉，马斯克的一揽子薪酬方案获得了股东的批准，其大概获得了73%的选票，其中还不包括马斯克及其弟弟金巴尔·马斯克(Kimbal Musk)的投票。投票结果表明，一部分而非全部大型投资者都同意对特斯拉创始人进行巨额薪酬支出。

　　当时，代理咨询公司Institutional Shareholder Services建议对薪酬计划投反对票，并指出，如果马斯克的薪酬奖励得以兑现，那么他将超过任何一位美国顶级高管的奖励。

　　马斯克并没有持有特斯拉股票的大部分，但在另一起独立案件中，斯里克斯裁定马斯克对特斯拉的掌控，实际上使他从法律角度成为了公司的控制者。作为实际控制人，特斯拉董事会就其与马斯克的关系而做出的任何决定，都将受到更高层次的法律监管。

　　不过，法官确实驳回了托内塔关于薪酬方案浪费公司资产的说法。