日前，法院以非国家工作人员受贿罪，终审判处字节跳动前餐饮专家高某某有期徒刑六年。

根据媒体报道，高某某是在接受字节跳动内部的反腐调查后，投案自首的。其实不仅仅是字节跳动，国内的其他互联网科技公司，在内部反腐层面，同样时不时曝出各种逾越法律红线的贪污、受贿案例，如利用职务之便吃商业回扣等。而基于商业腐败问题的高发趋势，一些企业还会为此设置专门的内审合规部门。

随着互联网企业快速发展壮大，员工数量不断增长，企业内部销售、采购等一些关键岗位上的人员，可能掌握着相当大的自主权，面对巨大的利益诱惑，难免会有“变现”的冲动。

像此次媒体报道的高某某案，查实的涉案金额共计就达到1000余万元。这也说明，大企业的反腐需求，不亚于公共机关。而高某某案发被捕，则源于字节公司内部的主动排查。之所以能发现回扣这种隐秘的贪腐，就是因为近年来各大互联网企业都开始注重反腐的制度建设。

字节跳动能够重拳出击，以高压姿态主动反腐，无疑给外界树立了一个应有的治理姿态，值得点赞。此举也能借力社会舆论的惩罚机制，倒逼企业内部人员奉公守法。

对企业来说，针对职务侵占、受贿等相关违法犯罪现象，确实需要更强有力的内部治理机制。这不仅是因为随着企业规模扩大，类似问题有高发趋势，更是因为，相对于成熟的公共机构廉政机制，企业内部反腐的难度本身就更大一些。

尤其在法律层面，刑法等相关法律法规中，国家工作人员和非国家工作人员，参照的是不同的适用标准。如针对收受他人财物为他人牟利的，在公共机构是受贿罪，一般企业则对应为公司、企业人员受贿罪。后者的罪名认定门槛更高，且量刑标准总体更低。

在法律的约束效力、震慑作用有所不足的背景下，企业自身更加得加强内部反腐力度，通过高压治理的方式亮明红线，最大限度消除腐败的土壤。特别是各行业的头部企业，都应该通过打造内部反腐廉洁制度，去发现问题、解决问题，头部企业带来的示范效应，无疑有利于净化全社会的商业环境。

像字节跳动在内部发布了举报奖励制度，对提供腐败、危害信息安全等线索的员工，给予1万元到100万元不等，甚至不设上限的奖励。这也是一种内部“吹哨人”机制，和国家层面鼓励企业内部人员依法举报的态度相呼应，有利于为内部反腐败提供更多的有效线索，也能够对员工构成有力的监督约束，值得推而广之。

近年来，“阿里巴巴反腐：优酷原总裁被查”“腾讯重拳反腐!100多人被辞退，40多人移送公安机关”“美团反腐：一季度移送公安机关33人”等新闻屡屡见诸报端，可见加强合规建设已成为互联网行业的共识。

需要提醒的是，企业的腐败问题不是“家事”，它不仅关系到企业的内部运转，也直接影响到整个社会的商业运行规则，会严重破坏经营环境。所以，必须将企业腐败纳入治理商业贿赂的大框架之下高度重视，绝不能助长贪污受贿、吃拿卡要的风气。

而对企业自身而言，就该不纵不枉，对腐败行为零容忍，不论金额大小都不要轻易放过，以建设更加风清气正的商业环境。