今年3月，平阴县东阿镇北市村举办了第一届樱花节，很多游客纷纷点赞，村里的知名度上升了不少，“来了上万人，给村里带来了不小的收益，在以前这是不敢想象的。”北市村党支部书记史兴顺说。

这次樱花节，村里党员主动担当的作风，再一次让村民们竖起了大拇指，“这几年党员干部凡事都干在实处，处处为我们村民着想，村里的大事小事都公开透明，村里这几年的发展大家是有目共睹的。”采访中，村民纷纷点赞村里党员干部的担当作为。很难想象，10年前这是个“省级扶贫工作重点村”，财务不公开、服务不到位，党员和群众有意见，连续5任村支书都干不满一届。史兴顺原本在外做生意，后来在镇党委的动员下回村担任党支部书记。他发现，北市村最大的问题不是没钱办事，而是人心涣散。“基层治理的过程，本质就是做群众工作的过程。”史兴顺说，“聚人心先从加强组织建设开始，从支部书记到党员，都要以身作则。”史兴顺兑现了当年的承诺：让北市村从一个乱村、穷村，变成“全国文明村”。

一张蓝图

市委组织部负责同志表示，市委组织部将进一步深入学习贯彻习近平总书记视察山东、济南重要讲话、重要指示批示精神，进一步改革创新、狠抓落实，为新时代现代化强省会建设提供坚强组织保证。

进一步完善干部“育选管用”全链条机制，深入实施强省会干部能力提升计划、新时代年轻干部选拔培养工程，持续构建完善正向激励机制链条，以正确用人导向引领干事创业导向。

聚焦党建引领乡村振兴，持续实施“头雁队伍提升”行动，高质量推进村党组织领办合作社，积极发展壮大村集体经济，创新党建引领乡村治理，以组织振兴助推乡村振兴。深入推进城市基层党建示范市建设三年行动，深化网格化服务管理，推进“泉城红色物业”建设、行业系统党建，推动新兴领域党建工作有效覆盖，加强党支部标准化、规范化建设，不断提升党建引领基层治理效能。

进一步深化人才制度改革创新，高标准编制实施“十四五”人才发展规划，更加注重人才与产业紧密融合，推动新兴产业集群发展；进一步推进高端平台载体建设，提高对高端人才吸引力和承载力；推动起步区和自贸区探索建设人才管理改革试验区，构建更具竞争力和吸引力的人才引进机制、用才兴才机制、评价激励机制、服务保障机制，打造黄河流域人才政策创新的试验场。

用党建力量赋能高质量发展

参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。当下的济南，优势叠加、机遇满满，正处于最好的发展时期，全市各级基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，各级党员干部充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，拼搏进取实干担当，这其中一幕幕温暖的瞬间、一份份优异的答卷背后，清晰地展现着济南市高质量党建推动高质量发展的画卷，凝聚着全市基层党建工作迸发出的磅礴力量。

高质量发展需要坚强有力的党建作保证。高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革，没有坚强有力的党建作保证是很难实现的。让人欣喜的是，济南市各级党组织在市委的坚强领导下，持续推动基层治理创新，党的基层组织建设各方面工作取得了明显成效。一项项固本强基的创新务实举措，筑牢了基层堡垒，激活了组织末梢，夯实了执政根基。广大党员干部在学习历练中提升自我、在干事创业中增强本领、在攻坚克难中提升能力，与发展同进步、与城市共成长。他们担当作为、凝心聚力、团结奋进，力争为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市贡献力量。

基础不牢、地动山摇。只有加强基层党建工作，才能为高质量发展奠定更牢固的基础。奔跑在高质量发展道路上的济南不负嘱托，不断强基层、筑党魂，在党建引领下阔步前进。一面面鲜红的党旗在各级党组织中迎风招展，一枚枚闪亮的党徽在广大党员干部胸前熠熠生辉。

（来源：济南日报 记者：郝磊 赵晓明）