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青岛西海岸新区人社局全力以赴做好“两节”期间维稳工作发布时间：2019-09-19 16:51 | 来源：中国法制与新闻网

通讯员/薛旭燕 “两节”期间，正值外来务工者返乡过节的高峰期，为保障每一位新区外来务工者能够“拿钱回家过节”，自8月中旬起人社局开展了“根治欠薪保节日维稳”专项治理活动，进一步保障节日期间新区社会秩序的和谐稳定。
“事前预防”促源头治理
活动期间，人社局劳动监察部门对外包、劳务派遣、修造船等行业，开展了“事前预防”监管服务，以“两网化”监管布局为基础，引导行业建立“工资备用金、先工资后拨付、三方监管、统一发放、违法退出”五项工资监控机制，完善签订合同、缴纳保险等举措，形成了“网格监控、问题导向、源头治理”为一体的“全覆盖”预防格局。
“案前调解”缩维权时限
针对农民工返乡急需“用钱”的特点，人社局劳动监察部门缩短办案时限，实施行政案件“案前调解”。把调解工作提前到立案之前，以“情、理、法”相融通的方式，实现“大事化小、小事化了”，既节约职工投诉成本、避免了繁琐的办案程序，又达到了教育企业、源头预防的双重目标。
“监管基层化”助基层稳定
人社局劳动监察部门按照“以点带面、全面推开”原则，在发案率高、距离远的5处镇街设置“巡回中队”，定期到“巡回点”开展执法服务，对协管员“以案代训”，各类事项“就近办、一次办”；以各镇街协管员为主，不定期对重点劳动密集型和厂房租赁型用人单位逐户上门巡查，将“巡查、宣传、服务”有机结合；严格落实实时上报及月汇总机制。确保各网格区劳动维权问题可控。
“管理智能化”畅维权渠道
以“互联网+大数据”为支撑，依托劳动监察微信“网上维权”平台，全面推行职工网上投诉“零证据”机制。职工通过手机即可进行“咨询、投诉、案件查询及监督投诉”等十几项内容，有效实现网上维权“零障碍”和“一次办好”的双重改革目标，解决了职工因“路途远，维权难”问题。文/马骏

责任编辑：高鹏