“这是惯例！我们以前都是这么发的。”调查过程中，一位被调查人员如是辩解。但这一理由在纪律面前根本站不住脚。湖南省慈利县移民开发局三任局长,均因套取移民后期扶持项目资金，并以单位名义集体私分被查处。

@星外雪

“雁过拔毛”竟成惯例，可见监督、检查不到位，一查到底的力度不够。类似事件，应该发现一件，查处一件，严惩一件，从而起到警示作用。

@溱洧云英

上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难，是一些党员干部肆无忌惮套取扶贫资金的诱因。加强权力运行机制建设，让制度管人管事才能治本。

@言微意真

“雁过拔毛”须严惩。各级领导干部要把忠诚铸入灵魂、把干净融入血液、把担当扛在肩上，切实履行好公仆职责。

@岁月如歌小斌

“惯例”的背后是监督、惩戒的失位。防止此类“惯例”最好的办法就是从源头上遏制，不让其有成为“惯例”的机会。这既需要落实好主体责任,又需要监督执纪者睁大火眼金睛，抓早抓小。

（以上摘自中央纪委监察部网站留言板）

@许昌 张晓华

破山中贼易，破心中贼难。谁还存在侥幸心理，拿“惯例”当违纪的“遮羞布”，谁就必须付出代价。

@寿宁 沈添福

主体责任落实不到位就会被变味的“惯例”牵着鼻子走，造成恶性循环。因此，一把手首先要落实好主体责任，廉洁自律，并以上率下，引领廉洁风气。

@仪征 丁虹娟

三任局长“前腐后继”，既暴露了个别党员领导干部纪律意识的淡薄，也暴露出移民资金监管机制不健全问题。必须教育、监督、惩治多措并举，才能从根本上铲除腐败滋生的土壤。

@莱阳 崔丹丹

党员干部置党纪法规于不顾，按“惯例”行事，是党性的缺失，也是监督力量的缺失，纪检监察机关不仅要从严处理，更要加强监管，严防此类问题再次发生。

（以上摘自“中国纪检监察报社评论”群）