12月16日，省人力资源和社会保障厅召开媒体见面会，就《关于实施“技能云南”行动的意见》（简称《意见》）内容进行详细解读。

据介绍，11月23日，省政府印发《意见》，通过实施“技能云南”行动，计划到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。

省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，“十四五”期间，我省主要通过以下举措推进“技能云南”行动。

推进技能人才“四个载体”建设。着眼从技能人才基础能力、职业培训数字化、优质技工院校、技工院校优质师资队伍等4个方面发力，争取建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个国家级高技能人才培训基地、25个国家级技能大师工作室；完善“云南省职业技能网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”；建成10所左右优质技工院校和30个左右优质专业，新建升格4至6所技师学院，新增招生25万人以上，培训师资2000人次以上，认定“教学名师”500名以上。

健全技能人才“四个评价”激励机制。我省将围绕技能人才评价、职业发展贯通、技能人才成长、技能人才激励4个方面，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，健全高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制，拓宽技能人才职业发展空间，提高技能人才待遇，抓好高技能人才评选表彰等工作，进一步激发广大劳动者从事技能工作的积极性。

强化职业技能竞赛“四个引领”浓厚氛围。围绕竞赛体系建设、“技能兴滇”岗位练兵、职业技能竞赛季、激励保障4个方面，制定我省职业技能竞赛管理办法，实施“技能兴滇”职业技能大赛省级重点赛事计划，健全开放式、普及性技工院校职业技能竞赛新机制，每年集中组织“职业技能竞赛季”活动，每2年举办1届云南省职业技能大赛，筹备世界技能大赛、全国职业技能大赛云南选拔赛，加大获奖选手奖励力度，在全社会营造大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。

在具体措施中，我省将通过强化“十个一批”多层次技能人才培养，持续实施“职业技能提升行动”、实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划等，并结合云南省情特点，抓好乡村振兴技能人才计划；通过实施“6个1万”人才专项培养工程，着力培养乡村振兴人才、文化旅游人才等六类人才各1万人以上。同时，将加强对技能人才的激励引导，对技能大赛获奖选手予以重奖。“技能云南”行动将对我省选派参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、其他全国一类职业技能竞赛、全省综合性职业技能大赛和其他省级一类职业技能竞赛的获奖选手予以最高不超过60万元的现金重奖。（记者 李海球）