日前，海军研究院某所传出喜讯：该所青年科技干部葛栋林入选军队青年科技英才；葛栋林的“导师”、该所高级工程师王建平拿到了政府特殊津贴证书。“我们能获得这些荣誉，得益于所里推行的导师制人才培养模式。”王建平高兴地说。

　　近年来，随着一批重点科研项目相继展开，为确保人才培养水平能够跟上部队发展需要，该所注重发挥资深专家在青年科技人才培养方面的作用。他们在充分调研论证的基础上，系统设计青年科技干部培养方案，遴选20名曾参加过重点项目建设的资深专家，与青年科技人才结成对子，建立起“导师制”人才培养模式。

　　据了解，该所定期对人才培养成效进行评估，在晋职晋衔、专业技术等级评定、评功评奖等方面，向人才培养效果突出的资深专家倾斜。同时，对帮助青年科技人才取得突出研究成果的资深专家，该所采取推荐其进入科技委（专家组）、享受项目经费申请和人才推荐使用优先权等措施，激发他们培养青年科技人才的热情。

　　资深专家倾心帮带，青年人才快速成长。目前，该所青年科技骨干人人都有科研课题，部分骨干已在一些大项任务中独当一面。（胡丹青、任天然）