海军某试验训练基地探索开展心理工作的方法模式，针对官兵特点开展心理服务“阳光工程”，维护了官兵心理健康，确保官兵轻装上阵，聚力练兵备战。近日，该基地召开研讨会进行专题交流。

每年新兵入伍初期，是出现心理问题的高发期。“指导员，我的身体素质太差了，难以适应紧张的训练，与其拖连队后腿，不如主动退出。”一天晚上，基地新兵训练大队新兵小唐找到连队干部，说出自己的想法。针对小唐的实际，连队干部骨干及时跟进，做好心理疏导工作，并为他量身定制训练计划，用每一天的小进步激励他超越自我。经过一个月的帮带，小唐体能考核课目全部通过。

新兵训练大队通过调研发现，今年入伍的新兵思想活跃、接受能力强，但吃苦精神、承受能力相对较弱，个别新兵对高强度训练感到难以承受，出现厌训情绪，甚至产生打退堂鼓的念头。他们立即组织带兵干部骨干学习条令条例，查找问题，交流经验体会，要求严格按训练大纲施训，禁止用土规定、土办法带兵。大队政治工作干部深入新兵连，及时了解新兵思想情况，为新兵建立心理健康档案，安排心理医生走进训练场，对出现心理问题苗头的新兵，开展跟进式心理疏导工作，让新战士轻装上阵。

基地在健全心理专业力量的同时，重点建强群众性队伍，定期安排心理专家给基层干部骨干作心理知识辅导，开展心理行为训练现地教学，并组织编印《心理培训教材及案例分析》等教材，帮助基层干部骨干提升开展心理疏导工作、科学组织心理行为训练的能力。同时，持续开展“爱兵、知兵、懂兵、为兵”活动，用真心、动真情关心关爱官兵，使官兵保持“阳光心态”，激发了练兵热情。