4月11日，第76集团军召开基层风气监督员聘用会，首批13名基层风气监督员获颁聘书和工作证。拿到聘书的某旅二营副教导员李国良说：“这既是信任也是重托，我必须尽职尽责，为基层风气建设贡献力量！”

据了解，该集团军采取逐级推荐、民主评议、党委审核、纪委考察的步骤，选拔聘用旅、营、连三级基层风气监督员，研究制订《基层风气监督员队伍建设规范》，明确风气监督员选拔聘用、职责权限、工作制度等内容。他们着力运用法规监督、列席会议监督、常态检查监督等方法，重点对“有令不行、有禁不止”“训风演风考风不正”等9个方面58个问题进行跟踪监督，确保风气监督员发挥好预警、监督、提醒作用，促进基层风气建设持续向上向好。

敏感事务全程监督，常态检查跟踪监督。4月中旬，该集团军某防空旅组织为期4天的创破纪录比武竞赛，该旅基层风气监督员全程介入。比赛中，1名战士在测力矩中存在细微误差，考官并未严格扣分。担任风气监督员的三营指挥保障连四级军士长芦连江发现问题后，现场提出质疑。经过查看比赛录像、集中评议讨论，考评组一致认定该考官监考不严，随即对该战士进行相应扣分处理，确保比赛公平公正。

当好风气“督导员”，筑牢作风“防火墙”。记者在某旅看到，连日来风气监督员万伟比较忙碌。根据旅党委安排，他全程参与、动态督导所在营的副食品供应、物资采购等敏感事务。前几日，供应商供应羊肉不新鲜、物资采购程序不规范等问题被万伟及时发现。经逐级请示后，他提出具体整改意见并监督基层落实，确保官兵权益不受损，赢得广泛好评。（记者 相双喜 通讯员 张石水）