调整在即，潜心治短不留问题隐患

    东海舰队某水警区高标准做好改革各项准备工作

    “面对改革，我们保持昂扬斗志，努力作为，决不把短板弱项移交给新体制！”连日来，针对部队面临调整，东海舰队某水警区牢记职责使命，做到“官兵不留思想疑虑、部队不留短板弱项、单位不留问题隐患”，努力交好接力棒。

    该水警区在调研中发现，“脖子以下”改革展开后，官兵思想日趋活跃，有的忧虑进退走留难取舍，有的忧虑本领不足难胜任……为此，水警区专题部署“凝聚思想共识、迎接改革大考”教育，教育引导官兵站在全局看待改革，积极适应新岗位，撸起袖子加油干。100多名机关干部纷纷表示，接受组织挑选，坦然面对分流。

    此次调整改革中，该水警区面临诸多考验，他们不因改革而影响部队正常训练，开展针对性训练，补齐短板弱项，不断提高战斗力水平。他们根据训练大纲，结合舰艇、岸导、观通、防空等单位特点，严密制订训练计划，党委常委分赴各单位督导训练，官兵训练热情不减。3月初，该水警区所属部队圆满完成战备巡逻、支援掩护、扫布雷演练等重大任务，多种创新战法得到检验。

    清清爽爽移交，不留问题隐患。该水警区所属某护卫舰大队一号码头年代久远，且港口常年风浪较大，军港设施损耗较大，给舰船停靠造成安全隐患。尽管该大队面临调整，但大队党委决定，绝不将问题遗留到改革后。他们联系专业施工队，制订专项施工方案，及时组织维修，将问题隐患彻底解决。

    据统计，开年以来，水警区在房地产、经费物资、装备器材、文件资料等方面，都逐一清点，确保账物相符。未移交地方干部工作安置、工程经费核销等十余项待解决问题均已拉单列表，并明确相关责任人和时间表。(伍尚锐、唐粟)