山西省太原市纪委监委持续推进以案促改，剖析政法系统违纪违法案件发生原因，查找共性问题，总结审查调查中发现的体制机制问题和制度漏洞，下发针对性的纪检监察建议，推动全市政法队伍教育整顿走实走深。

政法队伍教育整顿以来，太原市纪委监委把协同开展教育整顿作为一项重要任务，把协同责任和监督专责统筹起来，成立市县工作专班，细化责任分工，把“六大顽瘴痼疾”专项整治作为政治监督重点，形成上下联动、合力攻坚工作格局。

太原市纪委监委对政法系统问题线索进行全面梳理排查，分类建立台账，明确包案领导，集中优势力量，优先快速处置，确保查深查透。特别是对中央督导组移交的问题线索，实行一周一调度，逐条听取进展情况汇报，帮助理清办案思路方向，分析解决困难问题，同时抽调市级案件审理室、审查调查室相关干部组成专班审核组，对办结的问题线索逐一复查审核。截至目前，中央督导组移交问题线索已全部“清零”。

该市纪委监委严格执行“自查从宽、被查从严”政策，落实省教育整顿领导小组出台的实施细则，对主动交代问题的政法干警，迅速向省纪委监委、市委请示汇报、协调沟通，把政策落实落细落到位。及时召开全市政法队伍教育整顿政策说明会，用实际案例来解说政策、解疑释惑、释放信号，实现教育大多数、惩处极少数。

“作为这次教育整顿的受益者，我深感‘自查从宽、被查从严’政策制定的初衷，不是要处理多少人，而是引导有问题的人早报告问题、早解决问题、早割除毒瘤。”某政法干警在向组织主动说明问题得到从宽处理后感慨道。

此外，该市纪委监委将警示教育贯穿教育整顿全过程，做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，用身边事教育身边人，先后制作警示教育片《失衡与失守》、编印《太原市政法干警违纪违法案例选编》、印发《关于太原市政法干警违纪违法典型案件的通报》，对全市1万余名政法干警进行3次集中警示教育，引导政法干警不断增强拒腐防变的思想和行动自觉。（唐果）