本期看点

新疆维吾尔自治区纪委监委多措并举加强纪检监察干部队伍建设，通过招录、选调、人才引进等方式，不断充实调优纪检监察干部队伍；通过知识竞赛、全员培训、基层锻炼等方式，持续提升纪检监察干部能力素质；通过开展警示教育，强化内部督查、内部监督，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

“组织开展‘一周一考、一月一练、一季一讲、一年两赛’，在综合测试的基础上，监督检查、审查调查部门以‘业务练兵’为主，重点提升线索处置、谈话函询、证据收集能力……”2月25日，新疆维吾尔自治区纪委监委组织部正在组织修改完善《2020年全区纪检监察干部全员培训计划》，筹备“学纪法 强本领 提质量”知识竞赛。

打铁必须自身硬。自治区纪委监委按照习近平总书记提出的“讲政治、练内功、提素质、强本领”要求，不断充实调优干部队伍，持续提升干部能力素质，严格管理监督干部队伍。

2019年以来，全区各级纪检监察机关通过招录、选调、人才引进等方式补充3427名纪检监察干部，为纪检监察事业注入新鲜血液；自治区纪委监委分片区、分领域开展9场“学纪法 强本领 提质量”知识竞赛，1.38万名纪检监察干部同步参加纪法知识全员测试；加强纪检监察系统内部监督，坚决防止“灯下黑”，全系统立案审查调查154件，党纪政务处分133人，移送司法机关6人。

看点1 拓宽用人视野 激活一池春水

通过面向全国招录、基层选调、人才引进、组织推荐等方式，充实调优纪检监察干部队伍；加大干部交流轮岗力度，激发干事创业热情。

进入自治区纪委监委机关工作，是付伟建职业生涯中跨度最大的一次选择。

这名26岁的黑龙江小伙，2016年从哈尔滨商业大学毕业后，先后在银行系统、驻村扶贫一线、事业单位工作。2019年4月，自治区纪委监委第一次面向全国招录纪检监察干部，付伟建从上千名报名者中脱颖而出。他在自治区纪委监委审查调查一线工作不到数月，就参与了4起案件的查办。

面向全国招录、基层选调、人才引进、组织推荐……自治区纪委监委坚持党管干部原则，拓宽选人用人视野，发出一道道“招贤令”。

2019年以来，全区各级纪检监察机关共面向援疆省市选调140名纪检监察干部，面向社会公开招录513名公务员，面向内地高校招录14名高学历公务员。与此同时，自治区纪委监委面向基层选调97名优秀干部，一大批优秀人才为新疆纪检监察事业注入了生机和活力。

“百名地厅级领导干部示范培训计划”“百名业务骨干培训计划”“百名优秀年轻干部实践锻炼计划”“百名乡镇（街道）纪（工）委书记跟班调训计划”……自治区纪委监委积极探索多种干部交流的途径，不断加大各层次干部交流轮岗力度，进一步激发纪检监察干部干事创业的激情。

“这里有多位经验丰富的办案能手带我，从线索初核、谈话突破、外查取证、笔录制作等基本功入手，毫无保留地向我传授经验。”通过跟班调训，来自吐鲁番市纪委监委的年轻干部徐铭泽如今已成为自治区纪委监委驻自治区高级人民法院纪检监察组的骨干力量。

看点2 强化实战练兵 提升能力素质

自治区纪委监委组织知识竞赛、全员培训、全员考试，全区各级纪检监察机关通过组织“夜学”、帮带结对、练兵加督导评查等方式，使纪检监察干部在学习与实战中不断提升能力。

去年第四季度，自治区纪委监委在全疆分片区组织了9场“学纪法 强本领 提质量”知识竞赛。从自治区纪委监委机关到28家派驻（派出）机构，从北疆到南疆，从14所高校纪委到24家国有企业纪委……一场场精彩赛事展示着纪检监察干部的学习成果。

自治区纪委监委全面落实中央纪委国家监委全员培训工作部署，自去年以来持续开展全覆盖、多渠道、高质量的培训工作。全区各级纪检监察机关采取集中授课、专题讲座、技能竞赛、实践锻炼、个人自学等多种方式，共举办各类培训班838期，培训6.6万人次。

和田地区全面推行纪检监察干部“夜学制度”，每周三次晚间集中学习2个小时，通过随机问、定期考来检验学习实效；喀什地区纪委监委建立“师傅带徒弟”工作机制，地县纪检监察干部共与乡镇纪检监察干部结成“帮带对子”907对，实现帮带全覆盖；伊犁哈萨克自治州将培训练兵与督导评查相结合，先后开展3轮检查和2轮评查，既着力发现问题，又重点加强指导，督促整改9大类59项问题。

哈巴河县纪委监委干部杨胜说，培训使自己提高了解决难题的能力。“有一次，我和同事在对一名涉案人员进行询问时遇到了困难，就结合所学把相关问题分解后再侧面突破，迅速发现了主要线索。”

全员培训效果如何？去年12月，自治区本级、14个地州市、96个县市区、1059个乡镇（街道）的1.38万名纪检监察干部走进考场参加测试。自治区纪委监委组织部部长李荣年介绍，此次考试合格率达到97%，7080人成绩达90分以上。

“补考仍不合格者将进行离岗培训。”考试结束没多久，成绩不合格者就接到了补考通知。2019年最后一天，自治区纪委监委组织了补考，参考人员全部顺利通过。

看点3 完善内部监督 锻造过硬队伍

开展形式多样的警示教育，为纪检监察干部敲响警钟；正视问题、刀刃向内，不断强化日常监督，完善内控机制。

“新疆投资发展（集团）有限责任公司原党委副书记、纪委书记王琦等人长期在执纪一线工作，本应严格遵守、带头执行纪律，却执纪违纪、执法违法……”2019年8月24日，自治区纪委监委召开全区纪检监察系统警示教育大会，会上通报了近年全区纪检监察干部严重违纪违法典型案例，播放了警示教育片，给与会人员敲响警钟。

全区各级纪检监察机关通过组织旁听职务犯罪案件庭审、参观监狱、“零距离”听取职务犯罪人员“现身说法”等方式，对纪检监察干部进行警示教育。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。自治区纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的政治要求，正视问题、刀刃向内，不断强化日常监督，完善内控机制。

自2019年3月起，自治区纪委监委分轮次开展纪检监察系统内部督查。

“借调人员管理问题线索”“定性量纪不平衡，处理偏轻”“处分执行落实不力”……督查组发现问题当场指出，要求立行立改。

截至目前，自治区纪委监委已分5轮对12个地州市纪委监委、28个自治区纪委监委派驻（派出）机构开展督查，从政治站位、团结聚力、履职尽责、规矩意识等方面共发现问题500余件。

《自治区纪检监察干部监督工作办法》《自治区纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》《自治区纪检监察系统内部督查工作办法（试行）》《自治区纪检监察干部行为规范》……一项项内部监督管理制度，有力指导和规范纪检监察干部行为。

建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。自治区纪委监委有关负责人介绍，全区广大纪检监察干部将加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，争做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士，做党和人民的忠诚卫士。（王宁）