昨天，是“12·5国际志愿者日”。在龙湾区党群服务中心——两新工场，百余名党员志愿者们以“同心桥”党员志愿服务为载体，组织奉献力量、服务社会。

　　这是龙湾区全面推行党员志愿服务的一个缩影。近年来，龙湾区委组织部认真组织开展丰富多彩的党员志愿服务活动，抓平台建体系、抓品牌重特色、抓亮点出成效，以强化志愿服务制度建设和品牌建设为重点，推进党员志愿服务规范化、常态化、长效化。

　　从“状元亭”到宁村“红色服务综合体”，一批党员志愿服务品牌逐渐打响。目前，该区共有各类党员志愿服务队150余支，特色服务品牌30多个，惠及群众20余万人次。

　　搭建平台，惠民服务有阵地

　　——“两新工场”成志愿服务大枢纽

　　镜头一

　　义剪、义诊、法律援助、公益摄影……中午时分，文昌路一带企业陆续下班，党员志愿者服务活动立即吸引了不少职工和周边居民驻足并参与。拍一张“最美标准照”，来自龙湾区摄影家协会的党员摄影师为群众定格最美丽的瞬间。

　　在两新工场，由区党群服务中心(两新工场)组织社区义诊志愿队、红十字志愿服务队、社区便民维修队、摄影志愿服务队等10支志愿者队伍约50余名志愿者，开展“不忘初心，同心同行”主题活动，以广场服务的形式集中为周边企业职工和居民提供现场服务。

　　画外音

　　一月一次大活动、一周数场小活动，两新工场已经成为龙湾党员志愿者服务的大枢纽。

　　该区两新工场负责人告诉记者，去年11月，随着两新工场正式投入运行，党建导师团队和法律援助、阳光心理等专业的志愿者服务团队，作为首批志愿者队伍为辖区1000余家企业、10万多党员职工和群众带去定期和非定期志愿服务，“针对职工、群众作息习惯，几乎每晚在两新工场里，都有党员志愿者主讲的专业培训，器乐、摄影、技能……”

　　从参与街头清扫、分发宣传单，到组织专业培训、教授实用性服务，如今龙湾党员志愿者服务的内容不断从多个层面、维度被充实着。

　　为了更好地提升党员志愿服务能力和积极性，今年9月两新工场搭建起了以“一队伍两平台”为主要内容的“公益红坊”。公益红坊开通线上求助平台，依托“党建+互联网”微信版、红色直通车网站，开通职工群众求助平台，并向企业征集志愿服务的项目；线下则组建互助平台，筹措队伍、资源、场地等。目前，“公益红坊”已拥有文艺、法律、环保、医疗等多领域专业志愿者队伍48支，招募登记的志愿者近1100人。

　　发挥专长，服务中心有方向

　　——激活“红色细胞”拓宽服务领域

　　镜头二

　　在龙湾区城中村改造的攻坚一线，有一批党员志愿者成为“编外力量”。他们进村入户、磨破嘴皮，发挥熟悉情况等优势，联合村两委、热心村民等，一起协助城中村改造攻坚组做村民思想工作，帮助攻坚组厘清问题，对症下药做工作。以诚心换和谐、以真心换信任，赢得征迁户的理解和支持。

　　画外音

　　发挥党员专长、服务中心工作，成为在龙湾区党员志愿服务的一大亮点。

　　无论是“大拆大整”还是“五水共治”，无论是浙南科技城建设还是护航G20，该区积极引导广大党员深入基层一线，开展志愿服务，助推中心工作。针对瓯海大道拥堵的实际情况，瑶溪街道组织青年党员在交通高峰期开展志愿服务，助力城市管理；组建“平安瑶溪”党员巡逻队，协助相关站所定期开展纠纷调解、治安巡逻、安全生产监督、消防隐患整治等工作，为区域发展保驾护航。

　　据了解，该区深化“红色细胞工程”建设、“三联四推五提升”“联村、包村、蹲村、强村”、在职党员到社区报到、农村无职党员设岗定责等工作，充分发挥职能优势和党员特长，创新服务形式，拓宽服务领域，组织党员深入基层开展志愿服务，切实为基层群众办一批实事、做一批好事。

　　数据显示，全区1898名机关党员和3133名基层党员群众结对、开展志愿服务，已认领各类微心愿2100余个，落实为民办事436件；453个党组织为5869名无职党员设岗定责，并就在岗履职情况赋分考核，确保无职党员“有责、有位、有为”。

　　构建体系，常态服务有机制

　　——一系列制度激发内生动力

　　镜头三

　　在昨天的党员志愿服务中，来自浙江东方职业技术学院的大二学生丁林友是其中的一员。他告诉记者，虽然现在自己还是一名入党积极分子，但已经把党员志愿者行动作为入党前的热身。

　　这厢区卫生部门义诊服务队为职工量血压、提供健康咨询，那厢新青年科普反邪志愿服务队通过游戏、智力问答等幽默诙谐的参与方式，向参与者传播科学知识……在志愿服务现场，不少党员自发加入服务队伍，壮大服务力量。

　　画外音

　　龙湾区委组织部相关负责人表示，该区倡导“志愿服务、党员先行”理念，以“服务中心工作、服务群众需求”为主要内容，以“统一平台+专业团队+常态服务”为主要模式，已经逐步建成覆盖全区的党员志愿服务体系，全面推进党员志愿服务工作，形成“有困难找志愿者、有时间做志愿者”的良好氛围。

　　为推动党员志愿服务常态化、长效化，龙湾区构建党员志愿服务体系，出台实施一系列制度，引导“红色服务”红遍瓯江之畔。

　　志愿服务，登记在册——该区建立党员志愿者服务队活动登记制度，由各志愿服务队对党员志愿者参加活动的情况进行登记，定期汇总报上级党组织。

　　定期培训，提升质量——该区建立定期培训制度，采取定向培训和集中培训的方式，有针对性地对党员志愿者服务队负责人、骨干党员和志愿者进行相关知识培训，重点在服务意识、职责义务、服务标准和专业技能等方面给予辅导，切实提高服务活动的质量和效果。

　　建立积分，爱心回馈——该区结合青年志愿服务，推出“注册+积分+办卡”爱心回馈活动，引导有一技之长或专业特长的党员带头服务人民群众、带头反映社情民意、带头维护社会稳定，有效激发党员志愿服务的热情和积极性。

　　党内关爱，表彰先进--该区健全党内关爱机制，每年结合系列“十佳基层干部”“两优一先”“最美红色细胞”等评选工作，大力挖掘、评选、表彰一批先进典型，对积极参与志愿服务的党员，同等条件下予以优先考虑，并给予一定的奖励，有效增强党员的荣誉感、自豪感，激发党员参与志愿服务的内生动力。

　　如今，走进龙湾各地，一系列“红色”志愿者为广大群众送上越来越多的温暖。

　　关爱老人，龙湾以“村+老协+志愿者”为管理模式，发动“4050”党员志愿者以排班轮岗的方式参与爱心食堂管理，目前全区爱心食堂助老志愿者达3200余人；

　　关爱儿童，该区党员从教育、关爱入手，纷纷建立四点半课堂、暑期夏令营、手工DIY、国学班、志愿助学等服务载体，让儿童安心、家长放心；

　　关爱妇女，该区积极搭建发挥志愿服务的平台，让妇女党员成为各居家养老、爱心食堂、爱心伏茶点的主要志愿者力量，辣妈缝补坊、巾帼志愿者队伍等如雨后春笋般出现。

　　党员志愿者活动的蓬勃开展，使得每一个基层党组织、每一名党员焕发新的活力。在龙湾，党员志愿者们正引领社会，使爱心善心之举渐成社会风尚。