退休的时候养老保险的缴纳年限还没满15年,可以选择一次性补缴,但是你的缴费年限不能够差的太多,并且你所在的地方是允许一次性补缴的。
社保一次性缴费攻略!你符合条件吗?划不划算?答案都在这里。
一、为什么补缴
现在社保已经是小伙伴在找工作时必须参考的一个选择了,但是在刚刚有社保的时候,许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长,导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现,于是就有了一种解决办法——一次性补缴。
而且对于那些在农村生活的小伙伴来说,父母没有正式单位,也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间,但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。
二、补缴条件
如果小伙伴到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年的话就没办法领取退休金。但可以选择延长缴费或者转成新农合社保,而第三个选择就是一次性补缴不够的社保费用。
但一次性补缴的话有一个前提,就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的小伙伴缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪,虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的小伙伴在有些区域是可以申请一次性补缴社保的,但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的哦~
三、划不划算
其实小伙伴们都知道,决定你养老金高低的主要是四个地方:
1、缴费年限;
2、缴费基数;
3、退休年龄;
4、平均工资。
而对于一次性补缴的小伙伴们来说,他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些,养老金也会少点。
而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看,不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的,都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。
其实从这四点决定养老金多少的因素来看,一次性补缴社保和正常缴纳社保的小伙伴们的区别不是特别大。但其实还有一个非常重要的因素被我们所忽略了——缴费主体。
社保是分为职工社保和居民社保的,对于参加职工社保的小伙伴来说,自己缴纳的社保只占一小部分,大部分是由公司承担的。而如果你选择一次性补缴的话就意味着公司不会为你负担这笔费用,你所付出的补缴金额是比较庞大的一比数字,远远不如按照正常模式继续缴纳,相对也并不划算。而那些参加居民社保的小伙伴就不用有这个担心了,毕竟不管是一次性补缴还是正常补缴,都是你自己负担全部费用。
其实不管是正常缴纳还是一次性补缴,养老金还是能在一定程度上保障我们的生活质量的。点米君觉得如果小伙伴们能够正常缴纳就按要求来,如果退休时没缴纳满15年,那么最好还是选择延长缴费,如果不能延长的话就就选择一次性补缴吧~