【本报讯】（兰州日报社全媒体记者马进帅）为适应工作需要，进一步提升城市管理水平，围绕推进城市管理执法队伍建设，12月23日，安宁区城管局对辖区十支城管队伍进行了轮岗交流。通过人员交流活动，优化人员配置，切实提高工作效率，优化干部队伍结构、激活干部队伍资源。

    据了解，此次轮岗交流把年龄结构合理、性别配比适当、科学搭配、人岗适应坚强有力、执法力量够用作为轮岗交流的基本要求，根据各辖区任务范围，合理配置人员编成，采取抽签定岗的形式，做到了“一刀切”，确保了轮岗交流的公正性和严肃性。通过多个岗位适应、多项工作磨砺、多种实际问题处理，在激发全区城管系统基层队伍活力，调动执法队员的积极性和创造性的同时，让有潜力、有能力、有实力的年轻干部在不同岗位得到全方位锻炼，进而推动全面从严治党向纵深发展。

    大家纷纷表示：面对新的岗位，将不忘初心，砥砺前行，以更加昂扬的精神状态为安宁的城市管理作出积极的贡献。