“1月4日，召开党风廉洁建设部署会。”

　　“2月19日，召开市规划工作会议，学习贯彻全市作风建设大会精神。”

　　“8月10日下午，召开市区规划系统党风廉洁建设工作学习部署会”……

　　在浙江省金华市规划局党组履行主体责任全程纪实本上，从年初发出的动员令，到最近作出的再部署，都详细记录在案，本子里还附上了通过网站、微信向党员推送的学习资料。局党组书记作为“第一责任人”则另有专本记录个人履责情况；其他班子成员也人手一册记录履行责任情况，同时他们又在细化的职责中，圈出了自己特别需要关注的重点。

　　一个地方、一个单位“两个责任”落实情况如何？在浙江金华，只要翻开全程纪实本就能一目了然。

　　“落实好‘两个责任’，需要制度化、规范化。”金华市纪委派驻市建设局纪检组组长说，他们纪检组负责5家市直单位的党风廉洁建设监督工作，驻在单位肩负的发展任务繁重，领导干部容易忙起业务疏忽履责，有的虽然履责了却没留下什么痕迹，事后可能遭遇口说无凭的尴尬。全程纪实管理也正是通过书面记录的方式，倒逼党员领导干部将“两个责任”落实得更细，把工作成果固化下来。

　　金华市落实“两个责任”屡出新招。2014年底，出台“两个责任”清单，实行清单式定责；2015年年中，开展“两个责任”考核评价，将在作风建设方面存在问题等情况列入责任制考核内容，并坚持每年由市级领导带队，对各县（市、区）和重点部门落实责任制情况进行考核评定，奖优罚劣。

　　今年，该市对“两个责任”清单进行修改完善，分别将量化考核内容细化为48项和40项；探索推行全程纪实管理制度，确保履行“两个责任”全程留痕，科学区分党委（党组）班子、主要负责人、其他班子成员和纪委（纪检组）、纪委书记（纪检组长）等5个层面不同的责任要求，编印2000多本履责全程纪实本，分发到每个责任人，做到一事一记、全程留痕。运用“制度+科技”的方式，在市体育局、义乌市等单位开展权力运行痕迹管理试点工作，对党委（党组）“三重一大”决策以及执法、审批、招投标等环节实行痕迹固化、全程监管，促使权力运行更规范、更透明、更阳光。

　　一册记事本将党员领导干部履责的零散足迹串成了一条履责之路，使履责行为系统呈现。市纪委一名工作人员介绍，现在有了这本纪实本，大家按照责任清单，记录和履责同步，不论年度考核检查，还是发现问题倒查责任，都能有迹可查。（浙江省纪委）