通讯员：袁存雨  日前，锡林浩特铁路公安处白音华站派出所以拜师结对的形式为3名新民警确定了“师傅”，力求实现对新民警“跟着干、单独干、成骨干”的管理目标，在派出所营造良好的工作学习氛围。

    仪式上，3名新民警诚心诚意地为自己的“师傅”敬上拜师茶，拜师仪式在欢快的气氛中进行。派出所领导耐心向新民警讲述了铁路公安工作的重要性，鼓励新民警们从实践中锻炼能力、积累经验，全面掌握派出所基础公安工作，尽快融入到派出所这个大家庭中，发扬锡林铁警顽强拼搏、无私奉献的优良传统，循序渐进地从一名大学生转变成为一名合格的铁路警察。

    为切实提高新民警的法律素质、理论水平和业务技能，推进“四项建设”队伍正规化建设。白音华站派出所采取“以老带新”，坚持“政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上关心体贴、纪律上严格要求”的教育管理理念，把新民警的教育管理工作作为当前队伍建设的重点。在打造学习型、实战型队伍中创新推行师徒结对制，有效解决了新民警求师无门、老民警“法宝”失传的工作瓶颈。与此同时全面实施暖警工程，想方设法地改善新民警工作、生活条件，及时为新民警办理医保、组织参加体检、建立新民警身体和心理健康动态跟踪调查机制。根据新民警个人特点、专业特长和意愿自荐，合理安排工作岗位，最大限度地发挥新民警个人潜能，激发新民警工作热情和工作动力。结合日常工作，通过“传、教、帮、带、引”，使新民警尽早进入岗位角色，尽快融入工作环境，将所学业务知识在工作实践中逐步转化为高效执行力和现实战斗力。