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锡林乘警严把三道关口 筑牢“十九大”安保思想防线
发布时间:2017-10-13 10:19 | 来源:中国法制与新闻网


    通讯员:袁存雨 进入“十九大”安保工作以来,锡林浩特铁路公安处乘警支队严格贯彻落实上级要求,多举措强抓纪律作风教育不放松,强化队伍管理,筑牢民警思想防线,为”十九大”安保提供有力的纪律保障。
    严把“学习关”,打牢思想基础。自”十九大”开始以来,该支队全体民警,人人坚持遵守各项学习制度,从党规党纪、警规警纪等方面入手,对一系列内容进行重温、再学。支队针对乘警岗位分散、集中学习时间短的情况,采取集中学习与警组学习相结合、出乘学习与退乘检查相结合,切实抓好学习教育,教育民警严守各项警纪警规,警钟长鸣。同时,支队要求每名民警结合学习内容,认真撰写了心得体会并签订承诺书,切实增强了民警遵章守纪的自律意识,确保实现“零违纪、零投诉、零曝光”目标。
    严把“管理关”,保持队伍稳定。支队坚持队伍纪律作风教育与”十九大”安全保卫工作同部署、同检查、同考核。严格落实包保制度,层层抓落实。支队认真查找乘警在“枪、酒、赌、票”等方面存在的思想麻痹、心存侥幸、制度不落实的苗头性问题,并通过谈心、家访、走访等多种形式,对队伍进行全面细致的分析和排摸,坚决确保支队”十九大”队伍管理目标的实现。
    严把“监督关”,确保措施落实。”十九大”以来,支队迅速把思想认识统一到上级队伍建设要求上来,班子成员毫不动摇地抓队伍、肃警纪、正警风,真正担负起“一岗双责”的责任,深入一线警组督导检查,对检查中发现的严重不落实勤务制度、违章违纪、被媒体负面报道、旅客群众投诉的问题,一律纳入警风警纪管理进行考核。同时,支队将”十九大”安保工作纳入到个人绩效考核评比中,通过日统计、周公布、旬考核,及时兑现奖惩激励机制,在乘警队伍中打牢“干与不干不一样、干多干少不一样”的思想理念。

 



责任编辑:高翔
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