新华网合肥3月3日电（汤阳 盛亚琼）新年伊始，安徽省安庆市聚焦“网格连企、暖心访企、组团助企”，将党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动作为“新春访万企、助力解难题”的重要抓手，着力帮助企业解决改革发展的“烦心事”“难心事”，以“党建红”助推非公经济实现“开门红”，使企业的获得感和满意度持续提升。
聚焦网格连企 以“阵地下沉”推动“服务下沉”
在工作实践中，安庆市组织部门坚持服务重心下移、助企服务升级，按照“地域相邻、便于组织，行业相近、产业集中”的原则，在开发园区、商务楼宇、商圈市场、众创空间、特色小镇等非公企业集聚区，建立66个党建工作指导站、79个“小个专”党建工作指导站，将5768家企业纳入215个网格进行管理，统筹推动党建工作力量下沉，让服务企业更有力量。
“通过党建工作指导员的力量下沉、重心下移、服务下倾，真正做到了把企业当家人，把企业的事当家事，既当好党建指导员，更当好企业服务员，以实际行动落细落实‘一改两为’要求。”安庆市委组织部副部长、市委非公工委书记桂锐说道。
在此基础上，安庆市按照“经历相关、业务相近、身体相适”要求，择优选派146 名晋升职级后退出领导岗位的同志担任专职党建工作指导员，按照“地域相近、业务相关”的派驻原则，将1585名党建工作指导员纳入相应网格进行党建指导，推动资源在网格叠加、诉求在网格解决，确保每个非公企业都有党建工作指导员的贴心服务，实现党建工作指导全域覆盖。
王功著从安徽华茂集团负责人岗位退休后，担任市直第四批党建工作指导员。在他看来，指导员们既熟悉理论政策又了解企业需求，指导和服务具有很强的针对性。“能够为非公经济发展出一份力，我觉得很有意义。”王功著说。
聚焦暖心访企 推动“问题清单”变“履职清单”
在具体流程上，安庆市坚持“日必问，周必访”常态化联系走访机制，切实做到“六个清、六个帮”，即：企业经营运行情况清，做到“问题帮解”;企业职工队伍情况清，做到“人才帮引”;党员队伍情况清，做到“党员帮育”;企业出资人情况清，做到“发展帮谋”;企业党组织和群团组织建设情况清，做到“组织帮建”;企业党建工作品牌创建情况清，做到“品牌帮创”。
“党建工作指导员在我们社会组织发展中发挥了很大的作用。”安庆市江西商会党支部书记徐文峰表示，“2021年，党建工作指导员指导我们发展了3名党员，带动5名员工递交了入党申请书，有力推动了商会党建工作的开展。”
同样从中受益的，还有安庆市五千年文博园投资有限责任公司。在党建工作指导员的指导下，公司创建了“山水文旅”党建品牌。公司党总支书记、董事长何静坦言，非公党建发挥了企业管理“压舱石”、员工教育“指南针”、企业发展“助推器”的重要作用。
与此同时，为解决企业用工难、返乡人员就业难等问题，安庆各地党建工作指导员主动对接，深入开展“送工到车间、招工在门口”“工会送岗位 乐业在江淮”等招聘活动，帮助非公企业开展招工服务、政策解答等工作，使服务企业“最后一公里”成为“最畅一公里”。
“2022年公司产能扩大，春节假期订单积压，用工存在一定缺口，驻企党建工作指导员得知后第一时间联系人社部门，帮助我们解决困难。”安庆三维电器有限公司常务副总张琳艳介绍说，在党建工作指导员的牵线搭桥下，2月初公司成功引进7名氩弧焊、机械设计等紧缺技术人才，解决了企业燃眉之急。
聚焦组团助企 由“单兵作战”到“抱团服务”
在服务落实上，安庆市坚持半月一会商、一月一协调、一季一分析、一年一评估，建立“边访边办、站组分办、清单交办、跟踪督办”的“四办”闭环工作机制，把问题“封闭”在解决的“机制”中。
“闭环管理围绕收集、研判、解决、反馈四个环节，能够及时解决企业反映的问题，让企业的幸福感、获得感循环起来、提升起来，不但优化提升了地方营商环境，而且进一步增强了企业开展党建工作的信心和决心。”岳西县委组织部副部长、县委非公工委书记张卫华说。
此外，安庆市委组织部、市委非公工委还充分发挥工委成员单位及行业党委的优势，结合实施“书记项目”，牵头组织市律师行业、注册会计师(资产评估师)行业、注册税务师行业党组织，在12个省级以上园区设立“三师”助企工作室，组织“三师”业务骨干担当党建工作指导员，对园区小微企业进行“一对一”帮扶，积极打造园区“三师”助企工作室党建品牌。
“有困难就找党建工作指导员!他们真心实意帮助我们做事解难，希望这项制度能够坚持下去。”申洲针织(安徽)有限公司党委书记、副总经理沈冬表示。
据统计，“问题帮办、助企发展”活动开展以来，安庆市党建工作指导员共访谈企业出资人、党支部书记、一线职工群众等21684人次，办结问题2644个，其中党建工作指导员个人办结1780个，党建工作指导站办结451个，移交相关职能部门办结413个，在助力当地营商环境持续优化的同时，企业的获得感和满意度也得以明显提升。
