山东省印发技工教育“十四五”发展规划

　　到2025年全省技工院校每年职业培训不少于50万人次

　　2月17日，山东省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，解读《山东省技工教育“十四五”发展规划》。根据《规划》，到2025年，山东省基本形成以技师学院为主要培养层次，高级技工学校、技工学校合理布局、梯次发展，具有技能人才培养突出特色的现代技工教育体系。到“十四五”末，年均招生人数不少于15万人，年均全日制在校生规模保持在35万人以上，毕业生就业率保持在97%以上。全省技工院校每年开展职业培训不少于50万人次。

　　着力服务经济高质量发展，《规划》提出，支持企业等社会力量举办技工教育。支持打造产教融合型企业，鼓励各类办学主体举办民办技工教育，支持职业培训机构向技工院校转型，探索发展股份制、混合所有制技工院校。同时，丰富完善校企合作制度，到2025年，全省技工院校90%以上专业开展校企合作专业建设。

　　产教融合，集团办学，是近年来山东技工教育一大创新之举。山东省将技工院校集团化发展作为深化产教融合、引领技工院校转型发展的重要手段，打造紧密型利益联结体，促进技工教育与产业发展深度融合。济宁市创新组建全省首家技工教育集团，其发展模式被人社部在全国推广。目前。淄博、枣庄、潍坊等市正在推进集团化办学模式改革。

　　《规划》还提出，积极推动以区域优质技工院校、龙头企业、大型企业为主体组建技工教育集团，实行共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量、共促实习就业。“十四五”期间，全省发展15个左右地域性、行业性技工教育集团（联盟）。

　　又讯 近日，省人力资源社会保障厅下发通知，公布山东省第二批社会培训评价组织，113家机构入选。目前，山东省已备案的社会培训评价组织达212家。

　　相关评价组织可在备案的职业（工种）范围内，面向社会开展职业技能等级认定，提供技能等级评价服务，并按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，承担主体责任。通过培训评价组织规范认定，取得相应职业技能等级证书的人员，可纳入省技能人才库，享受有关政策。

　　有需要参加职业技能等级认定的考生可登录省技能人才评价网（http：//www.sdosta.org.cn/）和各社会培训评价组织官网，查询可认定职业范围清单和联系方式等。（张春晓 范洪艳）（完）