据介绍，“十三五”以来，山东将发展人力资源服务业摆在更加突出的位置，完善政策体系，强化产业培育，有力促进了人力资源服务业高质量发展，提高了人力资源市场化配置水平。“十四五”时期，全省人力资源服务业发展的目标是：围绕融入和服务新发展格局，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，深化人力资源服务供给侧结构性改革，完善促进人力资源服务业发展的政策体系，推动人力资源服务业实现更高质量发展。到2035年，实现公共服务有效保障、经营性服务逐步扩大，产业规模增速位于全国前列，发展效益稳步提升。力争到2025年，全省人力资源服务业营业收入达到2000亿元，机构数量突破1万家，基础业态发展优势扩大，高端业态突破发展，人力资源服务业实现全面升级。

　　下一步，山东将举办沿黄流域人力资源服务业工作座谈会，探索组建黄河流域人力资源服务产业联盟，加强行业交流，强化资源共享，推动项目合作，促进黄河流域人力资源服务业协同高质量发展。另外，还将搭建政府部门、人力资源服务机构、重点产业企业需求协同对接平台，为新旧动能转换重点企业提供定制化、个性化的精准服务。（赵云龙）（完）