今年3月份，山东国邦健康产业园项目进入试生产阶段，急需大量的技术人才和车间一线员工，他们通过网络进行招聘却收效甚微。“潍坊滨海区人才用工问题解决小组了解到情况后，上门与我们沟通交流，组织小组成员研究招聘方案，帮助制定6条招工措施，逐一落实到人。详细指导企业修改招聘PPT和宣传页，引导我们参加潍坊学院、潍坊职业学院、西北高校等双选会6场次，帮助我们成功签约5名硕士、34名本科人才、46名专科人才。”山东国邦药业有限公司人力资源部经理刘红说。

　　“政府主管部门掌握更多的信息和资源，我们沉下心、弯下腰，以‘弯腰成桥’的信念，全力当好政府、企业、院校、人才之间的桥梁，为企业用工引才助力赋能。”潍坊滨海区人才用工问题解决小组办公室主任黄卉说。

　　今年，潍坊滨海区经济发展势头强劲，人才用工需求激增。为掌握区内企业用工需求的第一手资料，潍坊滨海区党群工作部制订了“服务企业发展人才用工调研走访实施方案”，班子成员带队，人才、人管等领域工作人员分四组，集中一个月的时间，深入区内全部169家规模以上工业企业进行走访调研，对企业用工总量、队伍结构、缺工岗位、待遇薪酬和人才用工问题等全面摸底，制定人才用工“一企一策”，纳入台账管理。

　　企业有用工需求，滨海区职业院校每年近2万名毕业生需要就业，潍坊滨海区党群工作部推动区内企业与驻区院校沟通联系、深入对接，引导职业院校的各类人才留在滨海。在潍坊滨海区人才留滨专场招聘会上，潍坊职业学院2019级应用化工技术专业的毕业生李海迪和30多名学生签约山东新和成药业有限公司。“在滨海区找到了对口专业的工作，工资待遇、福利等方面都很不错。”李海迪说。

　　今年以来，潍坊滨海区已举办线上线下各类招聘会18场次，为64家企业与本地院校成功牵线搭桥，现场达成就业意向300多人。

　　今年，潍坊滨海区先后组织企业赴华东、西北等地高校开展招才引智活动，与上海交通大学、华东师范大学、西北大学、西北农林科技大学等高校进行深入对接交流，初步达成就业意向近200人。目前，该区已招引高端人才29人、青年人才1068人，协助企业招工2000多人。下一步，潍坊滨海区还将到东北、西北等地省份举办专场招聘会。

　　潍坊滨海区还推行服务企业专员包靠企业（项目）发展工作制度，实行“一包一联一兜底”无缝隙服务全覆盖，强化“送法送策送专家”全方位要素保障。截至目前，潍坊滨海区共组织315名服务企业专员对全区383家重点企业、99个重点项目实现点对点精准包靠服务。“我们将深化服务企业专员制度，用心用情用力为企业办实事、解难题，当好企业发展的‘催化剂、加速器’，把服务企业工作办好、办到底。”滨海区党工委委员、党群工作部部长李涛说。