“刘譞当兵后咱们企业每月都给他发补贴，如果表现出色，还有奖励呢！”近日，辽宁省大连华锐重工集团网站上的一则消息引发员工热议。该集团公共事务部部长孙璐告诉笔者，按照大连市有关通知，集团与应征入伍的员工签订协议，除了一次性发放入伍奖励外，服兵役期间，每月还会给补贴，如果服役期间立功受奖，最高可拿到1万元的奖励。

为拓宽高素质兵员征集渠道，今年征兵工作中，大连军分区将国有企业作为新的征集领域，积极动员企业员工参军入伍。“大连市现有国有企业100多家，涉及机械制造、软件、装备维修等多个军民通用专业。企业中，文化水平高、专业技术强的青年员工大有人在，是征集高素质兵员的‘富矿’。”军分区动员处处长张文礼介绍。前不久，军分区联合市国资委和退役军人事务局下发通知，出台大连市激励国有企业员工参军入伍10项措施。

笔者看到，这10项措施条条都很“硬核”：企业给予应征入伍员工一次性奖励金，服役期间每月发放补贴；企业对在部队立功受奖的员工给予奖励；员工退役后优先安排岗位，受部队嘉奖员工优先提拔使用；员工服役年限计入工龄，退役后享受不低于本企业同类同级员工各项福利待遇……这些措施保证了企业员工参军入伍后各项待遇不降低。同时还规定，企业输送员工参军入伍工作将纳入年度党建工作考核，对输送兵员多的企业，市国资委将通报表扬，并给予政策扶持。

10项措施出台后在该市引起良好社会效应。中车大连机车车辆有限公司武装保卫部部长安治学告诉笔者，员工参军，一方面为部队输送了优质兵员，企业员工自身能力素质也得到锻炼和培养，同时还为企业树立了良好形象，今年上半年他们公司有2名员工参军入伍。

据统计，仅今年上半年，该市国有企业在岗员工入伍人数就与2020年全年持平。截至目前，企业在岗员工网上应征报名人员近60人，较以往提高2倍多。