“技能兴鲁”行动是建设新时代现代化强省的重大举措，加强技能人才队伍建设是保障“技能兴鲁”行动顺利实施的重中之重。在3月2日省政府新闻办召开的《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》政策解读发布会上，省财政厅总经济师文毅表示，为解决当前我省高技能人才不足问题，2021年，省财政提高了省属技工院校生均定额保障水平，安排技校教育支出63532万元，大力支持省属技工院校改善办学条件，着力提高实训教学水平等，推动技工教育高质量发展。

　　据介绍，近年来，各级财政部门深入贯彻落实省委、省政府工作要求，加大资金投入，支持全面提升劳动者职业技能水平。

　　支持深入实施职业技能提升行动。按照《山东省人民政府办公厅关于印发山东省职业技能提升行动（2019—2021）实施方案》要求，2018年，我省根据省本级和各市失业保险基金滚存结余数、可支付月数等因素，提取职业技能提升行动专账资金62亿元，其中省本级14.12亿元，专项用于广泛开展职业技能培训，落实职业培训补贴、以工代训补贴等政策，加快建设知识性、技能型、创新型劳动力大军。同时，省财政厅配合省人社厅印发了《山东省职业技能提升行动（2019—2021年）专账资金管理办法》，规范资金管理，切实提高资金绩效。

　　支持实施高技能人才振兴计划。截至目前，省级以上财政已累计投入高技能人才培养经费超过2亿元，带动市县财政等投入超过3.5亿元，支持国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术创新和带徒传技等创造条件，推动技能大师实践经验及技术创新成果加速传承和推广。

　　支持落实高技能人才津补贴政策。为营造关心尊重高技能人才的社会氛围，弘扬“工匠精神”，省财政积极支持落实高技能人才津补贴政策。2020年，下达首席技师政府津贴713万元，为管理期间首席技师每人每月发放省政府津贴1000元；下达高技能人才奖励资金300万元，对选拔认定的高技能领军人才，每人发放30万元一次性奖励资金。