长春市纪委牢牢牵住党风廉政建设的“牛鼻子”，以严格问责倒逼“两个责任”落实。2016年以来，先后对51起53人落实“两个责任”不力典型问题问责。

　　坚持以上率下，强化责任担当。制定出台落实“两个责任”的实施办法和责任追究办法，对党委主体责任5项任务和纪检监察机关监督责任4项任务逐一明确细化，不断强化党委（党组）主要负责人党风廉政建设“第一责任人”的责任。层层分解责任，列出责任清单，明确牵头单位、分管领导、具体人员的责任，注重突出落实市党政领导班子成员“一岗双责”。抓好责任落实，层层签订责任书，完善落实机制，对各项重点任务实行台账式管理。全市纪检监察机关实行责任追究月报制度。市委常委、市纪委书记王长久逐一听取县（市）区纪委问责情况汇报。

　　采取切实措施，层层传导压力。开展述责评责，围绕履行选人用人管人、抓作风建设、抓党风廉政建设、抓基层党组织建设四项责任，专门召开县（市）区委书记抓基层党建工作述职评议会，采取口头述职、书面述职、现场提问和质询等方式逐一述评。强化检查考核，结合年度党风廉政建设责任制检查考核工作，采取听汇报、查资料等方式，就下级党委和纪委落实“两个责任”情况进行检查考核，重点看纪律审查、纠正“四风”和问责落实情况。

　　紧密联系实际，把握问责重点。在日常监管中，坚持抓早抓小，采取谈话或书面方式进行诫勉；在监督检查中，采取下达整改建议书、检查建议书等形式提出批评、责令改正；在倒查追责中，采取通报批评、组织处理或纪律处分方式追责，切实提高问责追责的综合效果。针对落实党风廉政建设责任制检查中发现的71个问题线索，在认真调查核实的基础上，制定整改措施，强化问责追究，处分6人，诫勉谈话16人。同时，市委还把省委巡视组移交的问题线索作为查处和问责重点，市纪委把落实问责作为案件审理的必经程序，深查细纠，推进问责工作落实。（长春市纪委）