今年以来，厦门市扣紧定责履责问责的脉络，时刻拧紧“发条”，以强有力的问责倒逼各级党委、纪委坚守责任担当，压紧压实“两个责任”。

　　以制度明确定责，构建问责追责“笼子”。先后研究制定“两个责任”具体意见和深化落实党委主体责任实施细则，将主体责任分解为6个方面30项具体任务，在全市推行主体责任清单制，推动各级党委（党组）主体责任落地生根。针对主体责任意识淡薄，问责追责操作难等问题，制定出台责任制市级检查暂行办法、加强和规范“一岗双责”工作的意见等。在责任追究试点工作实践和深入调研基础上，出台《关于规范党风廉政建设责任追究工作的意见（试行）》，对责任追究的启动、调查、实施等程序进行规范，明确追责对象和线索沟通、报告、监督检查等保障机制，形成规范做法，强化刚性约束，构建起问责追责的“铁笼子”。

　　以检查督促履责，开出问责追责“清单”。坚持由市委常委带队开展责任制检查，采取“问题清单+问责清单”方式，更加突出问题导向和责任追究。实行检查组负责制，全程负责核查问题、督促整改、问责追责、“回头看”等工作，特别是帮助区委（党组）找原因、明措施，进一步细化9个方面24个检查要点，形成10份“问题清单”，涉及具体问题122个，在“问题清单”基础上，深入排查问题背后责任，明确22条“问责建议”。扩大集体约谈对象，增加检查组组长通报检查发现问题、提出问责建议环节，向被检查单位移交“问题清单”和“问责建议”，督促被检查单位逐条反馈、整改，有效传导责任压力。

　　严肃执纪，亮出问责追责“利器”。坚持把责任追究作为纪律审查的必要延伸，不断加大力度，用实用好责任追究这把“撒手锏”。实行“双通报”制度，通报曝光4期4起责任追究典型问题。同时，对各区、各派驻机构开展责任追究情况进行内部通报，持续加大压力传导。建立委局机关“一案双查”内部沟通协调机制，定期梳理责任追究线索、分析研判责任追究问题，推动责任追究形成常态。2016年以来共对108名领导干部和1个党委班子实施责任追究，其中党政纪处分16人。（厦门市纪委）