“2015年2月，省财政厅厅属某公司拟提拔一名同志为中层干部，因该同志个人事项未如实申报且涉及其他信访举报，驻省财政厅纪检组严格把关，认真核实有关信访举报事项后，坚持原则，提出了暂缓任职的建议。”近日，湖南省财政厅党组成员、驻省财政厅纪检组组长石建国介绍。

　　今年以来，驻湖南省财政厅纪检组紧扣“谈、查、报、教”四字诀，挺纪在前，聚焦主业，织密监督网。

　　谈：“红灯”亮在“越轨”前

　　“这是我们为您特意准备的，您根据工作实际开展的各种廉政谈话，都可以记录在这里。”今年4月初，省财政厅13名厅级领导和36名处室主要负责人同时收到厅纪检组送上的一份“特殊礼物”。

　　根据省纪委《关于印发〈党员领导干部落实主体责任操作手册〉和〈落实监督责任操作手册〉的通知》要求，纪检组印制了专门的《廉政谈话记录本》和谈话登记表，逐一发放给厅级干部和各处室主要负责人，压实主体责任，落实廉政谈话制度。目前，收到“礼物”的领导干部纷纷行动起来，对所分管的处室、人员不定期地进行廉政谈话，处室负责人指定专人保管，建档立卷。

对新提任干部开展集体廉政谈话

　　“这样的谈话及时、必要，在我人生的关键节点给了我提醒，让我以更高的标准要求自己，走好今后的每一步。”一位新提任的年轻副处长由衷感慨。

　　纪检组紧扣“谈”的要义，把专项廉政谈话和日常廉政谈话相结合，丰富“谈”的内容和方式，把纪律的“红灯”亮在“越轨”前。今年以来，纪检组已开展了40余人次廉政谈话，对76名新提任干部进行了集体廉政谈话。

　　查：紧盯重要节点 开展突击检查

　　“厅里的公车全部封存了吗？今天有哪些车子外出？有派车单吗？”五一放假前期，纪检组、厅办公室在厅机关开展作风督查，对食堂、车队、接待科、会计窗口进行了重点检查。

　　纪检组紧盯关键时间节点，2015年以来开展突击检查近20次，坚决遏制“四风”问题反弹回潮，让纪律成为带电的高压线。省财政厅还出台了公务接待标准、公车管理制度等，下发了《关于进一步加强工作纪律的通知》，严格请（休）假制度，严格执行公务接待的审批、标准等各项规定。

纪检组组织对规范性文件进行交叉、集中廉洁性审查

　　报：推行廉情报告制 对231个规范性文件“把脉问诊”

　　“祸患常积于忽微”。如何更有效地抓早抓小、防微杜渐，一直是纪检组思考的问题。推行廉情报告制，就是一项酝酿已久的重要举措。

　　在一次例行廉情报告中，厅某处室负责人向纪检组报告了一封举报信的处理情况。该举报信称某市一学校通过虚列农民工培训人数骗取中央补助资金。

　　纪检组抓住这一事件的警示点，一方面积极转交市州财政局纪检组核实处理，另一方面仔细对举报内容进行综合分析，并召集厅内相关处室研究，要求举一反三，主动对照，对各自归口管理的省级财政专项资金进行风险排查，对可能存在的管理漏洞及时进行“填补”，进一步规范申报流程，严密审核程序，避免类似情况发生。

　　规范性文件出台前的廉洁性审查报送，是廉情报告的又一重要内容。纪检组要求省财政厅起草或与其他单位联合发文的地方性法规、规章、规范性文件，在正式出台前，全部报送纪检组进行廉洁性审查。纪检组从党风廉政的视角，对出台的各项财政业务管理规范性文件“把脉问诊”。 2015年以来，共对231个规范性文件进行了审查。

　　教：“学党纪 明责任 讲廉洁”

　　今年3月，结合“两学一做”学习教育、“党内法规学习教育年”活动的要求，纪检组组织开展了为期一个月的“学党纪 明责任 讲廉洁”专题学教活动。通过邀请专家讲授、集中观看警示教育片、组织座谈讨论、提交学习心得体会，进一步增强党员干部遵章守纪的意识。

　　同时，纪检组积极创新廉政教育模式，利用“互联网+”的思维，通过短信、微信、网站等渠道，打造“指尖上的廉政教育”，创建了“湖南财政纪检监察之家”微信群，通过省财政厅微信公众号“湖南财政”推送20余篇廉政微信，向党员干部早发信号、早打招呼、早提要求。