近日，宁德市蕉城区三都澳镇党委委员、镇纪委书记钟华杰在办公室里，就群众反映的某村干部在发放扶贫资金中存在优亲厚友问题，对当事人进行谈话提醒。“多谢镇纪委的谈话提醒，让我喝了一碗‘清醒茶’，我保证不再犯类似错误。”被谈话人态度诚恳，表示决心整改。

　　三都澳镇党委书记黄尚晃介绍说，今年1月，镇党委结合落实监督执纪“四种形态”要求，建立“半月谈”制度，每半月利用一天，由镇党委或镇纪委主要负责人，对存在苗头性问题的镇、村党员干部谈话提醒，谈“早”谈“小”，常敲钟常扯袖。三都澳镇推出的“半月谈”常态化举措，是福建省各级党委、纪委把监督执纪“四种形态”落到基层的一个缩影。

　　省纪委相关负责人表示，从2014年初开始，福建省就在全省着手实施谈话函询提醒机制，监督执纪“四种形态”提出后，这项工作推动的力度明显加大。

　　为防止走过场，省纪委要求全省各级纪检监察机关在实施谈话提醒中，不能简单一谈（函）了之，而是以问题为导向，通过细致审核被谈话、函询对象的说明材料，对存在的疑点，采取抽丝剥茧、外围核查等方式，对确实存在的有关问题，严格依纪依规处理。今年初以来，省纪委在谈话函询中发现省管干部存在问题的占19.39%。全省各级纪检监察机关在谈话函询中发现问题率也大幅提升，有效遏制一些问题线索的流失。

　　有问题早发现，有病早治疗，轻则纪律教育，重则纪律处分。通过谈话提醒，红红脸，出出汗，让党员领导干部知耻知止、心存敬畏。

　　同时，各级纪委还注重把谈话提醒与纪律审查有机衔接，政策把握上做到宽严相济、区别对待。对那些能主动交代问题、认错态度好、事后积极整改的，能提醒的提醒，该诫勉的诫勉，可以给予轻处分和适当组织处理的，尽可能给予改过自新的机会。

　　2015年，福建省共谈话函询5808人，其中省管干部171人。今年上半年，全省实施谈话函询6816人，其中省管干部196人。（福建省纪委）