中国建设银行纪委立足监督执纪问责，坚持问题导向，着力构建“发现问题、严肃查处、警示通报”的执纪执规“三部曲”。

　　瞪大眼睛发现问题，运用多种方式、多种渠道发现违纪违规问题线索。畅通群众信访举报渠道，严格按照五类处置方式处置信访举报，今年上半年，全行共收到信访举报594件，涉及七职等（副处级）以上干部的信访举报件，统一报总行纪委组织核查。坚持政治巡视职能定位，总行成立五个巡视组，37个一级分行全部建立巡视制度，每行根据实际情况不同成立1-4个巡视组。在不设纪委、监察部的县区级基层机构派驻纪检监察特派员，专司党风廉政建设和监督执纪问责，全行特派员达到2173人，成为贴近一线、发现问题、强化监督的重要力量。建设银行把落实党委主体责任分解到各部门，明确各部门必须及时向纪委、监察部门移送发现的违纪违规问题线索。

　　今年上半年，全行谈话函询95人次，其中总行部门和一级分行主要负责人17人次。给予党纪处分139人次，其中，党纪轻处分114人次，党纪重处分25人次。对严重违法涉嫌犯罪的人员，坚决移送司法机关，上半年共移送6人。同时，坚持从严治行，对违反建设银行规章制度的行为严格进行核查处理，上半年给予行政处分2223人次。

　　加大通报力度，对查处的违规违纪问题，一级分行原则上都要通报，对查处的总行管理干部问题和重大典型问题，由总行纪委通报。巡视期间，召开全行“从严治党正风肃纪”警示教育大会，现场通报查处的40余起违纪问题，点名道姓，见人见事，强化震慑。建立违纪违规问题常态化通报机制，今年以来分4批次通报9起违纪问题，形成问责一例、教育一片的效果。（中国建设银行纪委）