人民网东京12月5日电 据《读卖新闻》网站报道，日本瑞穗证券将于明年1月推出一项针对50岁以上员工的提前退休制度。每年募集一次希望退休的人，并给这些人6个月的时间供他们寻找新工作。如果没有找到新工作则可以继续从事自己的本来职务。

据悉，推出这项制度不是为了企业裁员，而是为了员工的职业生涯得到更好的发展。

新制度将以大约1100名50~63岁的公司正式员工和到退休年龄的合同工为对象，分为员工自己去找新工作和通过公司聘请的中介找新工作两种模式。员工在获得退休金之外，企业还将对其补发3~24个月的薪水，而通过中介找到新工作的员工则只能获得上述补助的一半。（编译：许文金 审稿：陈建军)