在新疆军区某装甲团，榴炮三连连长卜斌是出了名的“头脑活”，组训抓训能力强，自主抓建连队很有个人见地。

这不，上个月为了在年底的训练考核中出彩，卜斌一早就召集干部骨干，围绕“低温环境下行进间射击”“无线电通信干扰与反干扰”等5个近期训练中遇到的难题展开集智攻关，并研究制定了强化训练计划。

除了提前筹划，卜斌还十分注重分析总结。为使训练计划得到更好落实，他要求连值班员必须记下每天模拟对抗、班组协同等各类训练数据，并报连部整理汇总。

两周后，卜斌通过分析训练数据发现了训练中存在的很多问题，他立即带领骨干展开现地攻关。又过了10多天，一份最新出炉的训练数据表显示：和去年同期相比，连队火炮、侦察、有线和无线专业成绩均有一定提升。

这份漂亮的训练数据连同连队的训练经验很快就被上报到了机关业务科室。然而，与卜斌预想不同的是，表扬并没有如期而至。

“卜连长，你们连最近的强化训练确实有效果，不过根据团领导指示，有几点建议供你参考。”趁着下基层检查，炮兵股股长彭利把一张反馈意见表递到了卜斌手中。

“过多强调班组单车训练成绩，练对抗多于练协同”“要着力提升战位互换模拟训练”“通信反干扰不能总凭老经验，要因时而变”……看着表上团领导提出的一条条意见，卜斌顿时感到脸红心跳、背脊发凉。

“本以为练得很扎实，没想到还有这么多误区。”拿着这份反馈意见表深刻总结反思，卜斌渐渐明白：发挥主观能动性自主抓训固然重要，但是机关的指导帮带同样不可或缺，绝不能“闭门造车”，必须敞开大门广泛听取意见建议。

“请股里安排参谋协助整改！”稍一琢磨，卜斌拨通了彭利的电话。多了双“眼睛”盯着，多了个帮手跟着，三连训练打通了“任督二脉”，训练方法经过升级改进更加贴近实战，训练成绩也实现稳步提升。

官兵恳谈

某团团长 张晓博：调整改革后，基层一线指挥部的地位更加突出，基层单位不等不靠自主抓建、自主抓训，这样的做法值得点赞，我们也呼唤基层多一些像卜斌一样想在前、干在先的主官。

某旅作训科科长 段虎：自主抓训不是撇开机关“单干”。当前，随着训练实战化不断深入发展，有许多矛盾问题亟待解决。基层主官既要有迎难而上、攻坚克难的勇气，更要学会充分利用外部优质资源，借助机关能参善谋的优势夯实自身战斗力建设的基础。

某部政委 张建武：战斗力不是闭门造车“造”出来的，必须主动敞开大门，广泛听取官兵的意见建议，虚心接受首长机关的帮带指导，通过去伪存真、去粗取精、博采众长，确保训练更加符合实战要求，确保战斗力建设蒸蒸日上。

某旅侦察科科长 戚力：组训抓训不光是基层的事，领导机关应加强组织领导和科学指导，弘扬下连当兵、蹲连住班的优良传统，强化事业在基层、政绩在基层的意识，关注基层动向、掌握一线需求，第一时间协助剖析情况、研究对策、督导落实，为基层战斗力提升提供助力。