●今年参加公开遴选的单位、职位和名额数量为历年来最高，同比增幅分别为56%、69%、117%

　　●今年的公开遴选、选调进一步优化学历、专业、经历等条件，充分体现人岗相适、人事相宜要求

　　扩大选人视野、强化实践要求——71%的职位学历资格条件为大学本科，均未限制全日制学历

　　重点围绕成渝地区双城经济圈建设、创新驱动发展等战略或重大工作选拔省直机关所需专业人才——超过60%的职位有相关专业条件要求，部分职位要求取得相关专业资质，如A类《法律职业资格证书》、会计资格证书、计算机与软件专业技术资格证书等

　　●设置严格的报考限制性条件

　　除历年要求的具有2年以上基层工作经历、提拔担任领导职务的须满1年、到乡镇机关及定向单位工作须满最低服务年限等条件外，新增了“须在本级机关工作2年以上”“到艰苦边远地区工作须满最低服务年限”等要求

　　3月25日，省委组织部发布《2022年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》。今年，省直机关计划公开遴选和选调公务员194名，其中，公开遴选涉及50家单位、113个职位、187个名额；公开选调涉及6家单位、6个职位、7个名额。

　　公开遴选报名范围为：符合遴选条件的省内各市（州）以下机关（单位）已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照管理人员）；中央机关、省直机关设在市（州）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报考。公开选调报名范围为：省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　今年参加公开遴选的单位、职位和名额数量为历年来最高，同比增幅分别为56%、69%、117%。遴选的职位类型也更加多样，除综合管理职位外，还有法官助理、纪检监察、公安法制等职位。值得一提的是，今年，部分省直机关首次拿出县处级副职领导职位公开遴选，其中，团省委要求具备提任条件的现任乡科级正职领导职务人员就可报名参加遴选。

　　在报考条件设置方面，今年的公开遴选、选调进一步优化学历、专业、经历等条件，充分体现人岗相适、人事相宜要求。一方面，扩大选人视野、强化实践要求——71%的职位学历资格条件为大学本科，均未限制全日制学历；另一方面，重点围绕成渝地区双城经济圈建设、创新驱动发展等战略或重大工作选拔省直机关所需专业人才——超过60%的职位有相关专业条件要求，部分职位要求取得相关专业资质，如A类《法律职业资格证书》、会计资格证书、计算机与软件专业技术资格证书等。

　　为兼顾基层队伍稳定，减少省直机关公开遴选对基层队伍稳定的不利影响，本次公开遴选设置了严格的报考限制性条件。除历年要求的具有2年以上基层工作经历、提拔担任领导职务的须满1年、到乡镇机关及定向单位工作须满最低服务年限等条件外，根据中组部新修订的《公务员公开遴选办法》，新增了“须在本级机关工作2年以上”“到艰苦边远地区工作须满最低服务年限”等要求。

　　“努力让有为者有位、能干者能上、优秀者优先”是遴选、选调工作的目标之一。本次公开遴选、选调进一步丰富了考评形式、改进了考评方法，倡导通过结构化小组面试、无领导小组讨论、集体面谈等方式开展面试，鼓励各单位综合运用专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等形式全面测评人员素质。同时，将加强政治素质考察，突出实绩实干导向，充分发挥差额考察和顶岗试用的作用，做到不唯分取人。

　　公开遴选、选调报名时间为3月25日至3月30日18:00。报考人员需要注意的是，本次公开遴选、选调工作时间安排更紧凑，统一组织的报名、笔试、阅卷等环节总体时长大幅压缩。（四川日报全媒体记者 任鸿）