今年以来，融通集团纪检监察组以贯彻落实十九届中央纪委五次全会为主线，以推动高质量发展为主题，以“两个责任”贯通协同为保障，以持续深化纪检监察体制改革为基础，推进全年工作有力有序有效谋篇开局起步。

　　强化政治引领，做好全会精神的学习贯彻。召开党组理论学习中心组学习（扩大）会议专题学习，召开集团公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，将全会精神传达到三级单位班子成员，下发纪检监察系统学习贯彻通知，要求各级纪检机构深学细悟严抓实落，组织二级单位纪委书记集中传达中管企业纪检监察机构学习贯彻全会精神专题研讨班课程，推动学习贯彻走深走实、实化细化重点任务。

　　坚持融入治理，抓好年度工作的安排推动。制定印发《2021年度纪检监察工作要点》，明确6个方面20项任务。组织子公司纪委书记、纪检工作部门负责人召开纪检监察工作专题会议，对全系统工作进行再研究再部署再推动。立足发挥监督保障执行、促进完善发展作用，明确监督重点，以党组深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示30项推进措施和22项监督内容为重点，加强政治监督，坚决做到“两个维护”；以关乎公司持续健康发展的大项任务为重点，做实日常监督，助力夯实公司发展物质保证；以安全环保领域监督检查3个方面9项内容为重点，做深专项监督，推动筑牢安全发展底线；以有重点事项、有风险表现、有防控措施、有落实主体、有监督责任为重点，排查廉洁风险，实现与公司运营同步覆盖廉洁风险防控工作。

　　压紧压实责任，不断增强监督治理效能。坚持主体责任、监督责任同向发力、同题答卷。与党组召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，围绕贯彻落实全会精神，总结2020年工作，研究2021年任务。协助党组制定《2021年党风廉政建设和反腐败工作分工》，明确22项具体任务，分工至全体党组成员和主责部门单位。探索加强对“一把手”和领导班子监督，党组书记、纪检监察组组长共同听取各子公司党委书记述职述责，面对面进行点评评议。区分总部部门、子公司、三级单位3个层面，采取列席总部部门年度组织生活会、考核子公司年度党风廉政建设情况、通报全年信访举报情况和意见建议、下沉抽检基层情况等方式，推动构建全覆盖责任制度和监督制度。

　　落实改革部署，筑牢高质量发展根基。坚持与形势任务相适应，持续推动纪检监察组织机构体系、专业力量体系、制度机制体系、支撑保障体系建设。扎实开展纪检监察组党史学习教育，制定支部学习教育方案，开展“感悟光辉历程，传承红色基因”主题党日活动。印发纪检监察制度汇编，制定2021年制度建设计划，涵盖政治生态分析、重要情况报告、检举控告等多项制度。开展大学习、大调研深化年活动，派员参加中央企业纪检监察干部监督执纪执法培训班，设计具有集团特色的监督调研、廉洁文化规范化建设、工程建设领域廉洁风险防控等8项重点课题，建立集团公司执纪监督人才库，吸收68名干部入库，整合系统执纪监督力量，健全完善内控机制和保障条件。（融通集团纪检监察组 || 责任编辑 郭兴）