为了降低人力成本、提高人效，裁员必然成为企业的无奈之举。

　　36氪从多个尚德离职员工处了解到，知名成人教育机构尚德机构在最近几个月里连续裁员，目前离职员工规模达到30%，另有部分管理层离职。

　　据离职员工称，裁员多发生在今年的5月至7月之间，其中涉及到的包括前端销售、后端运营和技术部门。而且，尚德位于武汉的研发中心已经于今年中旬被撤掉，上百名员工全部离职。

　　离职的员工中虽然有一部分不是被裁掉的，但是其离职原因也和公司今年以来的一些新规定有关。据一名离职员工称，今年以来，公司将北京员工的公积金调整到5%的缴纳比例，而且，“每天强制性工作时间要达到十小时以上”。

　　36氪了解到，此轮裁员算是尚德2003年成立以来首次大规模裁员，这家公司在顶峰时期曾有员工多达上万人。

　　此外，尚德机构今年还发生了几起人事变动，只36氪了解到的就包括：公司CFO李毅鹏已于4月离职，加入一家通信公司；后端副总裁高智威于同期离职创业；另还有尚德机构负责运营的学院院长付志宽也已经离开，目前在做自媒体创业。

　　对于上述内容，尚德机构官方回应称，高管离职主要是因为个人原因或者有创业需求；研发人员一部分是因个人原因离职的，还有一部分是因为相对应项目的阶段性完工的原因，“在公司提升效率的阶段，在各个职能上都提高了要求，把编制和成本等资源都放到了效率高的人才身上。另外在各地(北京武汉广州)都还在持续招人，以满足新项目的要求。”

　　连续发生这样的变动，可能和尚德财报表现不佳、股价看低有脱不了的关系。就在上周，8月14日，尚德公布了截至2020年6月30日第二季度未经审计的财务报告。财报显示，尚德机构在2020年Q2总营收为5.13亿元，同比下降7.3%；净流水为5.3亿元，同比增长21.3%；净亏损为1.26亿元，净亏损率增长至24.6%，去年同期为2.3%。　

尚德股价

　　然而，对于这次财报显示出来的亏损结果，尚德已然不是第一次出现了。

　　据公开数据显示，2017年，尚德机构的收入为9.7亿元，净亏损9.2亿元。2018年3月，尚德机构在纽交所上市首日就遭遇"滑铁卢"，股价一度跌破发行价，截至当日收盘价仅为11.1美元，较11.5美元的发行价下跌0.4美元，跌幅为3.48%。

　　而就在今年3月，尚德德股价一度跌到80美分，还引发了二级市场对起是否需要退市的担忧。

　　亏损的同时，尚德今年在用户端也是流年不利，连续陷入虚假宣传、退费风波。目前黑猫投诉平台上搜索"尚德教育"，投诉高达600多条，这些投诉的问题基本上为虚假宣传、霸王条款不退款，这些都直接造成尚德机构在客户面前的口碑不断下降，大批客户的流失，从而进一步影响营收。

　　就像尚德机构对36氪回应中所提到的，在公司提升效率的阶段，在各个职能上都提高了要求。所以为了降低人力成本、提高人效，裁员必然成为企业的无奈之举。