原标题：强化训练管理 提升城管风貌

“向右转，齐步走！ ”4月20日一大早，位于合肥滨湖新区万年埠街道区域的城管办万年埠中队传来洪亮的声音，中队长丁飞正在带领全体队员进行操练。从到岗人数到制服穿着、言谈举止，都要全面检视，这样的训练已经开展近一年。

去年上半年，合肥滨湖新区万年埠区域招录了20多名城管队员，成为滨湖城管办规模最大的中队，人员多、事情杂、责任大，为了带好这支队伍，万年埠中队率先在滨湖新区城管队伍中开展“半军事化”管理，“早班队员6点半须上路巡查，正常班队员每天7点40准时到岗，队列训练20分钟……”丁飞介绍说，去年8月，万达城开业和地铁一号线通车，又赶上万达周边占道集装箱整治和抗洪防汛的关键节点，万年埠中队的工作强度大，时常从早忙到晚，年轻队员个个晒得黝黑，经过长期规范管理，队员们素质也显著提高，工作效率逐步提升。 “中队的同志都是精英，经历住重重考验，这是我们严格落实规章制度，长期坚持训练不懈怠的结果”，丁飞说。

在滨湖城管办的工作QQ群里，每天早上都会准时跳出队员开展训练的图片，到岗情况、制服穿戴、言行举止都接受监督。 “通过强化训练管理，大大提升了城管执法队伍风貌，新来的同志历经磨练后，也激发了他们对自身岗位职责和城管工作的认识”，滨湖城管办负责人介绍说。