近日，为落实市委、市政府提出勇当城市建设排头兵的要求，安徽省桐城市城市管理局坚持“四抓四促”，努力提升城市常态化、精细化管理水平，服务全市经济高质量发展。

组织队列训练

　　抓作风促管理服务提升。紧紧围绕作风出战斗力的要求，该市城管局狠抓队伍作风建设。3月初，该局结合行政执法大队组建之际，组织全体一线执法队员进行队列训练和城市管理难点问题处置实务操作演练，并以中队为单位组织汇操。训练间隙结合城市管理工作实际开展“四风”大讨论，查找队伍管理、一线执法工作中存在的问题和群众反映强烈的突出问题，改进思想作风、工作作风、纪律作风，进一步强化执法队伍的作风建设，切实提升执法队伍管理服务能力，树牢为民服务、为人民管理城市的理念。

　　抓培训促执法能力提升。强化理论学习，夯实理论根基，坚定理想信念，履职担当尽责。落实法制学习培训，制定年度法律法规学习计划，采取集中培训、自学、外出交流、法律知识竞赛等方式进行。结合城市管理工作实际，突出典型案例研讨、办案实践教学，强化一线执法队员实践能力，提升他们依法行政、文明执法的素质。不断增强运用法律手段解决城市管理过程中突出矛盾和问题的能力。

组织学习新修订的《中华人民共和国行政处罚法》

　　抓重点促城市管理效能提升。突出重点，强化治理，真正实现城市管理由突击式、运动式向常态化、精细化管理转变。建立城市文明创建网格化包保制度，形成“街道+单位+社区”的齐抓共建格局。加大城区环境卫生保洁力度，落实“门前三包”责任制，构建市容环境管理长效机制。推进餐厨垃圾无害化处理及资源化利用项目，建设城区建筑垃圾处置场，出台《桐城市建筑垃圾管理暂行办法》，逐步补齐细分类处理能力短板，不断提升垃圾协同处置和资源化利用水平。大力开展老旧小区、城区主次干道和背街小巷区域的空中线缆清理整治工作 。

　　抓廉政促工作效能提升。强化廉政教育，组织全体党员干部认真学习上级关于党风廉政建设的会议精神以及相关法规规定，补足干部职工精神之钙。坚持逢会必廉制度，结合主题党日活动，组织干部职工到市廉政教育基地、红色教育基地参观学习，接受教育，织密织牢党风廉政建设防范网。从细化、完善内部管理制度入手，抓执法人员行为规范，如正规着装、持证执法执勤、文明用语等。按照网格化管理划分，对照岗位职责、工作目标，强化督查执法队员工作中存在的在岗不尽责、履职不到位、监管不得力等问题，确保城市管理执法效能提升。(项五九 戴丁柱)